您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022工伤左手手指三根断了,能赔偿多少

2022工伤左手手指三根断了,能赔偿多少

2023-06-02 01:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-06-02回复

专业分析:

这个需要根据鉴定结果出来后确认等级后,可进行计算,还需要确定是否在继续干,不同的选择,不同的赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、工伤断了三根手指,要先申请工伤认定,之后申请伤残鉴定,确定伤残等级之后,才能确定赔偿的。伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤导致缺失左手三个指头,应先申请工伤认定和伤残鉴定,根据伤残鉴定的结论才能确定赔偿,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为:十级伤残。

律师普法更多>>
  • 断了三根手指工伤最高赔多少
    断了三根手指工伤最高赔多少

    工伤断了三根手指最高赔多少,需根据情况而定: (1)断了3个手指如果被认定为十级伤残的,一次性伤残补助金最高赔7个月的本人工资; (2)如果被认定为九级伤残的,最高赔9个月的本人工资; (3)如果是八级伤残的,最高赔11个月的本人工资。 交

    2022.11.15 3,304
  • 工伤断了四根手指能赔多少钱
    工伤断了四根手指能赔多少钱

    应进行工伤认定和伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定伤残赔偿的。 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,

    2020.03.09 706
  • 四根手指五根断了能赔偿多少?
    四根手指五根断了能赔偿多少?

    需要申请伤残鉴定,确定伤残鉴定等级才能确定的。断的手指中是否包括拇指,断指的情况如何,是从第几关节处断的,这都关系到伤残的等级的判定。除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失,可能会属于六级伤残。

    2020.09.18 247
专业问答更多>>
  • 工伤断三根手指赔偿多少

    1、工伤断了三根手指,要先申请工伤认定,之后申请伤残鉴定,确定伤残等级之后,才能确定赔偿的。伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下

    2022-07-18 15,340
  • 左手两个手指筋断了三根最高能赔偿多少钱

    根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。

    2022-11-01 15,340
  • 工伤手指断了三根赔多少钱

    根据您的叙述,依我的经验判断是十级,具体以鉴定结论为准。结合我在潮汕与揭阳办理的同类案件,强烈建议委托律师趁早介入,事不宜迟,在专业律师的指导下固定必要的证据,特别是能够证明劳动关系存在的证据,以备后

    2022-03-17 15,340
  • 手指断了三根工伤赔多少钱

    应该是9级工伤,赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    2,045 2022.04.17
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,933 2022.05.11
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,374 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?