甬劳社老〔2005〕70号
各县(市)、区劳动和社会保障局:
企业补充养老保险是社会保险体系的重要组成部分。我市企业补充养老保险自1992年实施以来,为建立完善我市多层次的养老保险制度、促进企业生产、保障离退休人员的基本生活起到了积极的作用。随着社会保险体系的不断完善,劳动和社会保障部在2003年、2004年相继公布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金试行办法》,并从2004年5月1日起实施,企业年金将取代原有的企业补充养老保险。目前,劳动和社会保障部正在会同有关部门研究制订企业年金在实施过程中的相关配套政策。为认真贯彻执行劳动和社会保障部有关文件精神,确保我市企业补充养老保险与企业年金稳妥衔接,经与市财政局研究,现就有关事项通知如下:
一、2005年5月1日起,各县(市)、区养老保险经办机构暂停受理企业补充养老保险业务。
二、原企业补充养老保险参保职工符合享受条件的,其待遇支付仍按原规定执行。企业补充养老保险个人帐户仍按原规定记帐利率计息。
三、各养老保险经办机构原已受理的企业补充养老保险业务处理有待国家和省明确有关政策规定后,按国家和省规定办理。
四、各养老保险经办机构要认真清理已受理的企业补充养老保险业务,做到帐实相符,规范管理,并认真做好有关企业的政策解释工作。
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补充养老保险与企业年金的关系云南在线咨询 2023-04-01企业补充养老保险的范围包括企业年金和契约型补充养老保险等。 (1)建立企业年金,单位缴费有税收优惠,尽管现在国家还没有统一政策,但方向应该是这样的;商业保险没有税收优惠。 (2)企业年金是由政府制定的一项制度,通过政策去引导推动;商业保险是保险机构开发的契约型产品,通过市场手段去推销。 (3)两者没有必然的顺序,作为用人单位,可以建立企业年金,也可只为职工投保商业保险,或者既建立企业年金,又投保商
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什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?西藏在线咨询 2022-01-27一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,
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企业补充养老保险是什么,领取补充养老保险的条件又是怎样的规定的宁夏在线咨询 2022-03-30企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。领取补充养老保险的条件:1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续