根据我国《劳动法》的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同:
第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离职手续。
第二,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
第三、有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
一、劳动合同的解除有哪些规定?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
1.双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除,即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除,即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
3.用人单位单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
-
劳动者解除无固定期限劳动合同有补偿吗,无固定期限劳动合同解除条件是什么
308人看过
-
无固定期限劳动合同被迫辞职如何赔偿,劳动者解除无固定期限劳动合同要支付违约金吗
159人看过
-
如何合法地解雇无固定期限劳动者?
269人看过
-
劳动者可以解除合同吗?劳动者如何解除合同?
250人看过
-
劳动法关于无固定期限如何界定,解除劳动合同的程序
209人看过
-
解除劳动合同如何赔偿劳动者
182人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
公司要解除和劳动者的无固定期合同如何赔偿陕西在线咨询 2023-01-13公司解除无固定期限劳动合同,符合法律规定应当支付经济补偿情形的; 应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是公司违法解除无固定期限劳动合同的,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理四川在线咨询 2022-03-27《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 还有这种情况:经劳动者与用人单位协商一致,劳动合同可以解除。 劳
-
劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除,赔偿标准是怎样的台湾在线咨询 2021-10-19有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的,按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金。
-
劳动者在劳动合同履行期间,如何解除劳动合同,解除劳动合同的条件西藏在线咨询 2022-02-13劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30
-
无固定期限劳动合同的,如何与用人单位协议解除劳动合同?新疆在线咨询 2021-11-05无固定期限合同可以协议解除劳动合同,也可以通过以下方法解除:提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知;劳动者有过失辞退,用人单位单方面解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条,劳动者单方面解除;其他。