员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。员工办理完离职手续,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工,单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除。
一、为什么一定要办离职手续
劳动者辞职要办离职手续。正常状况下,主动离任是没有离任补偿的,当然这也不是绝对的,若是同单位协商解除劳动合同的,也可能存在单位给予离任补偿的状况。在离任时随着劳动关系的解除,用人单位是有义务辅佐员工停止社保关系转移。假如违法辞职,需求赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。能否发作损失,以及损失的数额,由用人单位承当举证义务,总之假如擅自离任被原用人单位追查的话,会面临一些债务费事。
二、当月出勤多少天公司交社保
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的工作时间
三、员工离职直接走的还有工资吗
员工离职直接走的还有工资。
劳动者应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:
1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失;
2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。
员工没有提前辞就走人需要赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。
-
工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
375人看过
-
半个月离职员工保险处理办法
184人看过
-
离职上班半个月要买社保吗
186人看过
-
帮离职员工多缴纳一个月社保
386人看过
-
上班半个月,社保交一个月还是半个月
170人看过
-
公司给离职员工多缴几个月社保怎么办
399人看过
-
上半月离职还要交社保吗辽宁在线咨询 2022-07-15离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查
-
社保断交一个月半宁夏在线咨询 2022-08-02社保补缴以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资发放明细
-
当月离职员工社保怎么交大家知道吗广西在线咨询 2022-06-13下面为大家解答当月离职员工社保怎么交:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间
-
离职后员工社保还可以提前几个月交吗甘肃在线咨询 2022-08-25可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到部门办理退费:第一步,持离职员工的、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并
-
员工请假半个月要不要扣社保重庆在线咨询 2022-05-13要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基