离职后员工社保还可以提前几个月交吗
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可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到部门办理退费：第一步，持离职员工的、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;第二步，到企业参保的经办机构办理当月做实账户删除;第三步，到市社会养老和保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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不可以，社保缴费是按月缴费。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。
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工作半个月员工离职,当月社保还要交吗目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，
2020.09.03 1,147 -
员工交满几个月社保，提前开了个公司就辞职了公司买的社保是不能退现金的，社保买到三个月就有社保卡了，然后就能自己去买社保，但需要公司开离开的证明，不然转不了的。如果没有社保卡想转很麻烦的，还要开证明去社保局去弄，但还不一定行，所以最好在公司坚持买完三个月后再离职。
2020.01.29 127 -
员工提前一个月申请离职可以吗员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。
2020.08.26 735
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提前一个月提交离职申请，社保还交吗
员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保
2022-07-18 15,340 -
员工离职可以提前一个月吗
员工辞职要提前一个月以书面形式告知工作单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者
2022-03-22 15,340 -
员工离职后还有三个半月劳动合同可以提前离职吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职
2022-06-21 15,340 -
社保可以补交前几个月的吗
可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法
2022-01-27 15,340
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01:12
社保可以停几个月再交吗社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年
10,025 2022.05.11 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,990 2022.05.11 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,975 2022.05.11
