遗产管理人的失职所引发的民事责任及赔偿问题
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-16 22:02:55
197 人看过
遗产管理人应当依法履行职责,因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害的,应当承担民事责任。遗产管理人要履行自己的职责,遗产管理人因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害的,应当承担民事责任。
赔偿损失属于民事责任形式吗
赔偿损失属于民事责任,其他民事责任是:
1.停止侵害。
2.排除妨碍。
3.消除危险。
4.返还财产。
5.恢复原状。
6.修理、重作、更换。
7.赔偿损失。
8.支付违约金。
9.消除影响,恢复名誉。
10.赔礼道歉。
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十七条遗产管理人应当履行下列职责:
(一)清理遗产并制作遗产清单(二)向继承人报告遗产情况(三)采取必要措施防止遗产毁损、灭失(四)处理被继承人的债权债务(五)按照遗嘱或者依照法律规定分割遗产(六)实施与管理遗产有关的其他必要行为。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
遗产管理人未尽职责的民事责任应当赔偿损失的情况有
251人看过
-
缔约过失所引发的赔偿责任及其范围
343人看过
-
医院漏诊引发的赔偿责任问题
242人看过
-
紧急避险行为所引发的民事责任归属问题
130人看过
-
辞职引发的工伤事故赔偿问题
70人看过
-
交通肇事引发的刑事责任问题
72人看过
律师服务
热门律师推荐
#民法典总则
北京
律师推荐
展开
#民事责任
词条
民事责任是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果,它主要是一种民事救济手段,旨在使受害人,被侵犯的权益得以恢复。 民事责任具有以下主要特征 (1)民事责任以民事义务为基础,是违反民事义务的法律后果。 (2)民事责任以恢复被侵害人的权利... 更多>
#民事责任
最新文章
#民事责任
相关咨询
-
离职后入职单位因裁员所引发的赔偿问题湖北在线咨询 2024-11-12一、劳动者经历两次离职后再度获得新的就业机会并最终遭到解雇时,他们应如何获得赔偿? 1. 我们建议将赔偿金额的计算始于第二次任职之日,即自这一天开始,劳动者无法再主张先前若干年份内所应享受的相应赔偿。 2. 在这种情况下,二次入职实际上是一种全新的职业起点,大多数企业会选择以新入职的日期作为计算相关福利待遇的依据。因此,对于首次入职期间的相关赔偿请求,我们认为不再具有法律支持。 3. 关于经
-
车祸发生后刑事责任及赔偿问题?北京在线咨询 2022-10-23问题1、我哥哥是否属于工伤---你哥哥是在上下班途中受到机动车事故伤害,其情形应符合工伤认定条件,应被认定为工伤。2、我哥哥和另一同事的伤情是否能算重伤----据你所述,可构成重伤。但具体要以公安法医鉴定为准。3、我哥哥和另一同事如果是重伤,车主无证驾驶且造成两人重伤,触犯了那些法律条例属于什么罪应当受到怎么的处罚----因车主无证驾驶,故涉嫌交通肇事犯罪,可能要处3年以下有期徒刑。4、车主伙同他
-
-
-
引发过错赔偿的问题江苏在线咨询 2022-10-30关于同居引发的过错赔偿问题同居下列可分为以下几种情况: 1、双方均未婚同居。 2、双方均有配偶且双方均知道对方有配偶而同居。 3、双方均有配偶但一方并不知道另一方有配偶关于同居引发的过错赔偿问题同居下列可分为以下几种情况:1、双方均未婚同居。2、双方均有配偶且双方均知道对方有配偶而同居。3、双方均有配偶但一方并不知道另一方有配偶而同居。 4、一方有配偶但隐瞒真实情况与另一方同居。 5、一方明知对方