劳动合同纠纷案件管辖权如何确定？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-29 15:40:07
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条，民事诉讼中，若原告为公民，则由被告住所地人民法院管辖；若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
民事诉讼中,若原告为公民,则由被告住所地人民法院管辖;若被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
依据素材，如何确定劳动仲裁管辖？
根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，请求劳动争议仲裁机构进行裁决的活动。而劳动仲裁机构的管辖则依据争议涉及的事实、性质、金额等因素来确定。
通常情况下，劳动仲裁机构的管辖范围包括：劳动合同纠纷、集体合同纠纷、用人单位拖欠劳动者工资或社会保险费用、工伤医疗费等劳动报酬纠纷、以及法律、法规规定的其他劳动争议。
如何确定劳动仲裁管辖？首先，当事人应明确劳动争议的发生事实和争议标的，即劳动纠纷的具体情况以及涉及的具体问题。其次，应根据纠纷涉及的金额大小来判断是否符合劳动仲裁机构的管辖标准。最后，应根据纠纷的性质来判断是否属于劳动仲裁机构的管辖范围。如涉及劳动报酬、工伤医疗费等劳动报酬纠纷，则劳动仲裁机构具有管辖权。
总之，依据劳动纠纷的具体情况和涉及金额大小、性质等因素，当事人可判断劳动仲裁机构的管辖范围，从而进行正确的劳动仲裁申请。
总之，依据劳动纠纷的具体情况和涉及金额大小、性质等因素，当事人可判断劳动仲裁机构的管辖范围，从而进行正确的劳动仲裁申请。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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