合同期满,公司会继续签署吗?
来源:互联网 时间: 2023-08-05 11:10:22 256 人看过

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司合同到期公司不续签

公司合同到期公司不续签需要向劳动者支付经济补偿金。

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司劳动合同到期时间之后处理办法如下:

1、公司劳动合同到期后应当续签;

2、未续签的由用人单位应当向劳动者支付经济补偿;

3、但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 02:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同终止相关文章
  • 民法典合同期满了公司不续签会要求续签吗
    一、民法典合同期满了公司不续签会要求续签吗民法典对劳动合同续签问题没有作出规定。而劳动合同法规定,劳动合同期满后,劳动者会要求用人单位续签,如果用人单位不续签的,会要求经济补偿。二、相关法律规定《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿
    2023-06-16
    178人看过
  • 公司是否会在合同到期后继续签署?若终止合同,是否会有赔偿?
    合同到期了公司不续签是需要赔偿的。劳动合同到期,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位则无需支付经济补偿金。合同到期后公司不续签怎么处理劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续。如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的,公司不续签劳动合同的,劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位续签劳动合同或者要求用人单位进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
    2023-07-20
    233人看过
  • 公司是否在三年合同到期后继续签署?若签署,是否有赔偿?
    三年合同到期公司不续签有赔偿。合同到期的注意事项:1、应具备合同的基本条款,特别是交易的内容、履行方式和期限;2、查阅国家是否对交易有特别规定;3、向律师事务所和公司法律顾问咨询相关业务的实际发展情况;4、通过行政机关的公证、律师的见证和公证,使合同内容尽可能完整;5、签订合同时,合同表面要字迹清晰整洁,建议用合同专用纸打印。公司合同到期不续签怎么赔偿公司合同到期不续签是否需要赔偿,分两种情况来看,分别是:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;2、如果员工不续签,又细分为两种情况,分别是:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
    2023-07-13
    118人看过
  • 合同期满公司不续签违法吗
    发生工伤时合同期满,如果劳动者还在规定的医疗期内或者停工留薪期间内的,公司不续签属于违法。如果医疗期已经届满,而劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,则不续签不属于违法,但当事人要支付给劳动者一定的经济补偿。合同期满不续签会赔偿代通知金吗合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
    2023-08-03
    288人看过
  • 劳动合同期满后,公司能否继续签约?
    1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期不续签要补偿员工吗劳动合同期满后,劳动者是否能获得补偿,还是要根据实际情况来分析。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳
    2023-07-18
    490人看过
  • 分公司会签署劳动合同吗?
    一、分公司会签署劳动合同吗1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,会作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才会与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才会直接与员工签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,会作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托会与劳动者订立劳动合同。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
    2023-06-16
    372人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 和公司合同期满续签会加薪水吗
      香港在线咨询 2022-07-21
      对你提出的和公司合同期满续签会加薪水吗的问题,我的回答是 根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终止不续签,则没有经济补偿金。
    • 和公司合同期满续签会加薪水吗?
      澳门在线咨询 2022-08-17
      对你提出的和公司合同期满续签会加薪水吗的问题,我的回答是 根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终止不续签,则没有经济补偿金。
    • 合同期满公司不续签
      天津在线咨询 2022-03-19
      对于上述情况你方可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 合同期满公司不续签合同扣税吗?
      广西在线咨询 2022-10-05
      如果经济补偿金总额不高于上一年度当地市职工年(不是月)平均工资3倍的,那么不需要缴纳个人所得税。(适用于大部分中低收入人群)如果经济补偿金总额高于上一年度当地市职工年(不是月)平均工资3倍的,那么超过部分应当缴纳个人所得税。(适用于小部分高收入人群)比如,单位在上海,上海市2016年度职工年平均工资是78045元,如果在上海的单位工作的劳动者的经济补偿金不超过234135(23万多)元,那么就不需
    • 合同期满公司不续签赔钱吗?
      黑龙江在线咨询 2023-07-17
      合同期满了公司不续签,是需要赔偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。