公司合同期满后的续签手续
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在办理离职手续之前,需要提前一个月通知用人单位。根据与用人单位的约定,可以在约定的离职日期办理离职手续。在离职手续办理之前,需要完成以下工作: 1. 交接工作,确保工作顺利进行。 2. 退还公司的各种财产,包括工作服、书籍、电脑、工具等物品,以便用人单位能够顺利进行业务。 3. 核算当月工资和补偿金总额,并约定发放时间。 4. 人事部门会发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明文件。 5. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同期满，公司不续约，应当按照规定，公司给予经济补偿，一般来说是在公司每工作一年增加一个月的经济补偿金。公司给你上了劳动保险，不能退保。
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、职业病病人在看病的； 2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、医疗期内； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的； 6、其他。
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合同到期没有续签继续在公司上班的后果？是否支付的两种观点： 1、一种观点认为，劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动
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租房合同期满后怎么续签呢？双方签订的租房合同到期进行续签时，可以重新签订书面的房屋租赁合同；没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件继续履行，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
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合同期满，公司不给续签，不续签后，可以直接辞职么
以上是对于劳动合同期满后未续签的回答，希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应
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1、按照《业主大会规程》成立业主大会;2、由业主大会按照《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业。3、按照《物业管理条例》第十条 同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主
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不续签劳动合同补偿是哪些，在合同期满后公司不给我续签合同
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十
2022-08-22 15,340 -
合同到期后不续签是否默认继续签合同期满
不是。 1、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。根据本条的规定，合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。 2、所谓
2022-10-14 15,340
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合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,241 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
9,950 2022.05.11 -
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公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
828 2022.06.06
