一、如何能快速领取工伤赔偿款
工伤赔偿最快可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,60天内解决。寻求劳动部门帮助争取协调解决,无果后申请劳动仲裁,到当地的劳动部门寻求帮助。无法和解的话,就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。一般通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。单位不赔的情况下,可申请法院强制执行;劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、工伤赔偿协议书怎么写才有效果
工伤协议书书写具体如下:
1.标题;
2.订协议双方的基本信息;
3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务;
4.落款:应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。
三、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别
1.发生的基础关系不同
工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2.赔偿标准不同
工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
3.适用的法律不同
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4.处理机构不同
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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