误工费和停工留薪可以双赔吗-法师兄

误工费和停工留薪可以双赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-11 01:42:46 60 人看过

一、误工费和停工留薪可以双赔吗

当然，当误工费与停工留薪期间的工资发生重叠时，假如您已经获得了误工费方面的补偿，根据“择高适用”的原则，您还可针对停工留薪期工资与误工费之间的差额进行索赔（或者补充支付）。

“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《民法典》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

二、出租车没有双证可以拒绝误工费吗

作为网约车事故的侵权方，您需承担相应的误工费用，具体数额将依据受损方的误工时间及收益情况加以确认。

若因为伤害导致身体障碍而持续延续的误工期，则可计算至伤残鉴定宣告之日前一日止。

对于拥有稳定工作并获得固定报酬的受害者而言，误工费用应按其实际损失的收入进行折算。

如果受害者能证明自己在近三年内的平均收入状况，那么误工费用便应以其实际减少的收入为准。

若无法提供有力证据证明上述情况，可参考受诉法院所辖地区同一或相邻行业上一年度员工的平均工资予以计算。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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