上海十级伤残一次性工伤医疗补助金申请怎么写
来源:互联网 时间: 2024-05-16 23:19:35 253 人看过

对于一次性工伤医疗补助金这一问题,其理应由工伤保险基金负责承担。

若职工因生产过程中所导致的残疾状况评估结果为第七级别至第十级别,同时,劳动或聘用合同已达到期限并且被双方确认不再续签,亦或是劳动者本人主动提出解除此类劳动和聘用关系的,那么都将会有义务由工伤保险基金向该劳动者提供一次性的工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 00:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 大连工伤一次性医疗补助金的支付申请
    工伤一次性医疗补助金的支付申请条件:(一)材料申报用人单位需提供工伤职工《劳动合同证明原件、《解除(终止)劳动合同证明原件、《工伤职工五级至十级解除(终止)劳动关系一次性工伤医疗补助金申请书、营业执照(副本)原件及复印件、《居民身份证原件及复印件,与工伤职工(解除、终止劳动关系)同时到工伤经办机构办理。(二)待遇审核1、每月1-20日,单位经办人持上述材料到工伤经办窗口核定一次性医疗补助金。2、窗口审验完毕后,打印《大连市工伤职工待遇支付单。(三)待遇支付1、财务部根据工伤生育经办部门审核结果,经会计复核无误后生成报盘数据,报银行支付。2、次月1—20日,本人持《大连市工伤职工待遇支付单及本人身份证原件到指定银行领取存折,未按时领取的,到医保中心财务窗口领取。办理地点市医疗保险管理中心联系方式受理公众办事时间工作日上午8:30~11:30,下午1:00~5:00办理流程①申报材料:用人单位
    2023-05-10
    307人看过
  • 申请一次性工伤医疗补助金需要什么手续
    申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,一次性就业补助金单位记账凭证,个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    2023-06-18
    61人看过
  • 领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
    一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中,所谓的一次性医疗补足金,主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工,在与其受雇于之的企业解除劳动合同时,从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是,伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的,并且依据所评定出的伤残程度,来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担,一旦支付了一次性工伤医疗补足金,那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束,也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在,同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金,正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止,才得以享受到的一次性的工伤保险待遇,它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题,
    2024-07-13
    109人看过
  • 烟台一次性工伤医疗和伤残补助金是多少
    《山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法
    2023-05-09
    394人看过
  • 十级伤残医疗补助金一共赔多少
    一、十级伤残医疗补助金一共赔多少首先,第十级伤残所对应的赔偿款,在依据城镇标准计算时为七点三万元;而按照农村标准来估算的话则是一点八七万元。其次,关于被抚养人生活费的补偿额度也将有所考虑。此外,医疗费赔偿款项的详细计算方式为:汇集医疗费、医药费、住院费以及所有其他相关费用并进行实际支出的核算。此外,误工费赔偿款将根据个人的误工收入乘以误工时间这一公式来具体确定。同样,护理费赔偿金的计算方式分为两种情况,一种是以个人的误工标准作为基础来计算,另一种则是按照交通事故所在地的护理工同等级别的护理报酬标准再乘以预计的护理天数。至于交通费的赔付范围,应参照实际支出的交通费用计算。对于住宿费,将根据官方机构一般职员的差旅住宿标准与住宿天数相乘来得出总的赔偿数量。在住院伙食补助费方面,我们会根据官方机构一般职员的出差伙食补助标准和住院天数来综合判断应该赔付多少。最后,营养费修理金与十级精神损害抚慰金的范
    2024-07-20
    135人看过
  • 工伤等级为五至十级的一次性医疗补助金如何计算
    如果工伤等级为五到十级,那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,那么按照什么标准计算呢。其实各省不一样,一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算或上年统筹地区职工平均工资的一定倍数计算。工伤一次性医疗补助金怎么算一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十
    2023-07-18
    322人看过
  • 四级伤残未获工伤一次性补助
    崔师傅来电反映,他曾在徐州矿务集团大黄山煤矿工作,并于1974年发生工伤,工伤鉴定为四级伤残。按照《工伤保险条例》,他应享受工伤一次性补助,但徐州矿务集团却没有给他这个补助。徐州矿务集团工伤医保科张科长介绍,根据省劳动保障厅1995年下发的文件规定,只有19崔师傅来电反映,他曾在徐州矿务集团大黄山煤矿工作,并于1974年发生工伤,工伤鉴定为四级伤残。按照《工伤保险条例》,他应享受工伤一次性补助,但徐州矿务集团却没有给他这个补助。徐州矿务集团工伤医保科张科长介绍,根据省劳动保障厅1995年下发的文件规定,只有1995年1月1日以后发生工伤的才有一次性补助,崔师傅不在补助范围。徐州市劳动和社会保障局医保中心工伤生育科乔科长介绍,徐州矿务集团的工伤实施办法确实向他们进行了汇报,矿务集团的做法符合省劳动保障厅有关规定,且这种规定与《工伤保险条例》不冲突。
    2023-04-23
    228人看过
  • 2021年九级工伤一次性伤残补助金查询
    九级工伤待遇主要包括:一次性伤残补助金(9个月本人工资)、医疗费、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。九级工伤赔偿标准工伤九级赔偿标准是多少九级工伤赔偿标准:1.医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
    2023-07-07
    456人看过
  • 5级工伤一次性伤残补助金标准是什么
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。一、工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准
    2023-02-24
    246人看过
  • 公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少?
    廖刚,你好。<br>根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:十级工伤保险待遇为:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计11个月本人工资。以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请提供相关材料,再与我联系。13500171817<br>祝你一切顺利,事情得到圆满解决。<br>广东指针律师事务所<br>杨炼培律师<br>2009年2月24日于惠州一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十一、丧葬补助金职工因
    2023-08-09
    356人看过
  • 十级伤残单位一次性就业补助怎么算
    一、十级伤残的一次性就业补助金怎么算《工伤保险条例》的规定是,您对照去计算:n第三十七条职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;n(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
    2023-03-26
    206人看过
  • 工伤十级可以拿伤残就业补助金和医疗补助金吗
    能。工伤十级伤残的,一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。一、苏州的十级工伤能赔几千苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、嘉兴十级伤残能赔偿多少钱工伤十级伤残赔偿标准:(一)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资x7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资x(各省有各自的标准)个月;等等。三、十级工伤赔偿标准多少钱工伤是指在工作时间,工作场合,因为工作的原因而导致的突发疾病、人身伤害和意外事件。工伤由用人单位或者当事人向相关机构申请鉴定,如果被鉴定为十级伤残,则可以按照相关法律法规赔偿,下发的一次性伤残补助金为7个月本人工资,
    2023-06-27
    460人看过
  • 工伤一次性伤残补助金的申请流程是怎样的
    一、工伤一次性伤残补助金的申请流程是怎样的1.受理:经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全,即时办理;2.审定:经办人员审核相关材料,经初审、复审、审批三级审核;3.办结:将办理结果反馈参保单位或个人。二、工伤一次性伤残补助金标准是什么工伤一次性伤残补助金的待遇标准:1.一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;2.五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;3.七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二
    2023-10-21
    406人看过
  • 2021年上海市一次性伤残补助金标准
    1.支付一次性伤残补助金计算公式:1、一级伤残=本人工资乘以27个月2、二级伤残=本人工资乘以25个月3、三级伤残=本人工资乘以23个月4、四级伤残=本人工资乘以21个月2.按月享受伤残津贴计算公式:1、一级伤残=本人工资乘以90%2、二级伤残=本人工资乘以85%3、三级伤残=本人工资乘以80%4、四级伤残=本人工资乘以75%。2018年上海市工伤死亡赔偿标准一是丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二是供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是
    2023-07-12
    332人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤七级至十级伤残,请问一次性工伤医疗补助金,应该给多少补助?
      湖北在线咨询 2022-02-09
      伤残等级不同,月数不同工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
    • 伤残5至10级一次性医疗补助金
      广西在线咨询 2022-03-17
      职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资; (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给
    • 十级伤残怎么算一次性一次性医疗补偿金?
      浙江在线咨询 2023-09-07
      十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    • 一次性伤残补助金,医疗补助和伤残失业金
      河南在线咨询 2022-07-14
      参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
    • 2020年青海七级伤残一次性就业补助金乖医疗补助金
      江西在线咨询 2022-07-14
      可以具体面询律师核算解决如果经鉴定达到工伤七级,可以享受本人13个月工资的伤残补助费。至于一次性的医疗补助和一次性的就业补助费,只有辞职或者被辞退才有,具体到每个省也不一样。法规链接:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月