离职工商九级，一次性伤残补助金与一次性医疗补助金申请办理指南

关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念，它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工，并经过伤残等级鉴定之后，在与工伤发生所在地的用人单位解除劳动合同时，由后者向前者支付的用以补偿他们后续治疗所需费用的一笔款项。值得一提的是，提供伤残鉴定的服务通常会等到受伤人员在接受治疗并且基本康复之后才能进行评估，立足于此，将根据所评定出的伤残等级来计算一次性医疗补助金的具体金额。 无论用人单位还是工伤保险基金在支付了一次性工伤医疗补助金之后，工伤职工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束，也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不再继续存在，同时，社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担支付工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补助金，正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止，才得以享受到的一种一次性的工伤保险待遇，它是为了补偿工伤职工可能面临的后续医疗费用而设立的一次性经济补偿机制。在用人单位或工伤保险经办机构支付了一次性工伤医疗补助金之后，即使工伤职工并未出现旧伤复发的情况，用人单位或工伤保险经办机构也无权要求他们返还这项待遇；反之，如果工伤职工旧伤复发所产生的医疗费用超出了该项待遇的范围，同样无法要求“补充”支付。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。