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个体工商户未签订劳动合同的处理方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:54:12 317 人看过

一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。

二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

个体工商户营业执照怎么办理

一、个体工商户营业执照怎么办理

1、个体工商户营业执照的办理方法如下：

（1）主管工商登记机关办理企业名称预先登记；

（2）核名通过后，正式提起企业注册登记申请，准备注册资料；

（3）前往工商登记机关提交注册资料，经审核通过后获得准予设立登记通知书；

（4）保存好准予设立登记通知书，根据通知书通知的时间内领取营业执照。

2、法律依据：《个体工商户条例》第十七条

个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。

个体工商户税务登记内容发生变化的，应当依法办理变更或者注销税务登记。

第二十条

个体工商户可以凭营业执照及税务登记证明，依法在银行或者其他金融机构开立账户，申请贷款。

金融机构应当改进和完善金融服务，为个体工商户申请贷款提供便利。

二、办理营业执照需要什么材料

1、法人、合伙人身份证复印件；

2、注册资本金额及各股东投资比例；

3、公司名称字号五个以上；

4、法定代表人签署、公司加盖公章的《公司变更登记申请书》；

5、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》；

6、有限责任公司提交股东会决议，由股东盖章或签字。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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