工伤认定的条件有哪些必要的要求？-法师兄

工伤认定的条件有哪些必要的要求？

来源：互联网时间： 2023-07-05 11:02:22 64 人看过

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；

（六）在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害的；

（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

交通事故工伤认定条件是什么

（一）必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

（二）必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车（老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车），双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。

（三）必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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