工伤认定的条件主要有哪些
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上下班工伤认定的条件主要有： 1.应当是在上下班的途中，其他时间段就不能被认定。 2.遭受到的交通事故或者其他事故应当非本人的主要责任。如果是属于本人主要责任的，就不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
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工伤认定的条件主要有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
认定工伤的条件：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
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工伤认定主要条件有哪些根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工
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上下班工伤认定的条件主要有哪些上下班工伤认定的条件： 1、上下班途中合理的时间内。 2、上下班合理的路途上。 3、因机动车事故而引起人身伤害的事实。 4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
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上下班工伤认定的条件主要有： 1.应当是在上下班的途中，其他时间段就不能被认定。 2.遭受到的交通事故或者其他事故应当非本人的主要责任。如果是属于本人主要责任的，就不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第
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对工伤认定的主要实体条件有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
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打工的情形主要有哪些，受伤伤人工伤的认定条件有哪些
认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到
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