一、国庆节放假有工资吗有几天
法定假日是7天假,其中三天是带薪休假。
10月1日至10月7日放假,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
二、国庆节加班工资计算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照规定,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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国庆节放假几天有薪假?新疆在线咨询 2022-06-13国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算:国庆节 1、 2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、 7、8号两倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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国庆节放假几天有薪假香港在线咨询 2022-05-13国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算:国庆节 1、 2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、 7、8号两倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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国庆节有放假工资吗?吉林省在线咨询 2022-06-30有。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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国庆节放假几天国庆节有哪些法定节假日甘肃在线咨询 2022-06-11一国庆节放假时间如下:10月1日至7日放假调休,共7天。 二、我国法定节假日 法定的节假日具体有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 但是,需要注意的是,在法定节假日上班的工资问题。