保密协议的有效性-法师兄

保密协议的有效性

来源：互联网时间： 2023-05-07 08:34:42 136 人看过

关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业负有保密义务，员工离职后不再负有保密义务。事实上，这些理解并不全面。知道保密协议中的商业秘密的员工，无论是在任职期间还是离职后，都有保密义务，这是一项法律义务。如果员工在离开公司后未经许可公开或使用，将构成侵权，严重构成侵犯商业秘密罪。对于一般保密信息，员工离职后一般不承担保密义务。许多企业通常认为保密期为服务期和辞职后2-3年。这样的协议会给员工造成误解，即在辞职后2-3年内，商业秘密可以被披露或使用。这样的协议是不可取的。因此，企业应不同地同意，商业秘密的保密期应为服务期和辞职后的无限期；对于一般保密信息，应约定2年或3年的保密期。

保密协议的内容应涉及

1。受约束的保密义务人未经许可，不得向任何第三方披露商业秘密或将其用于本合同目的以外的其他目的。受约束的保密义务人不得将含有保密信息的材料、文件和物品带出保密区域。保密义务人在接受第三方探访或与第三方沟通时，不得涉及本合同规定的商业秘密内容。保密信息应在合同终止后返还。保密期限

法律没有规定保密协议的保密期限，也就是说，保密期限可以是长期的，直到它进入公共领域。因此，只要不披露，就可以始终保持其机密性。因此，企业可以在保密协议中约定，员工不仅在劳动合同有效期内，而且在劳动合同变更、解除和终止后，不得披露或允许他人使用企业的商业秘密，直到商业秘密被披露为止，人们肯定会遇到各种法律问题。在这个时候，你可以在卢巴找到一位专业律师。com并通过在线咨询获得答案

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