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员工与保密协议法律的有效性

2022-10-27 21:39

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2022-10-27回复

专业分析:

如果没有约定给员工以补偿或解除劳动关系后公司没有支付补偿,则该约定无效或可依法解除

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广东天穗律师事务所

保密协议的法律效力: 1、保密协议属于合同,对双方具有约束力。 2、用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。

丰培铭律师

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