事业单位工作人员缓刑是否影响劳动合同

如果是事业单位工作人员，只有被判处有期徒刑的才会被开除公职，缓刑不被开除，公务员将被开除公职，只要这是一种惩罚

缓刑

缓刑，缓刑的全称，也称缓刑，指犯罪人触犯刑法，经法定程序确认构成犯罪，应当予以处罚，被判处的刑罚暂不执行的行为。缓刑是特定的检查机构在一定的测试期内对罪犯进行检查，并根据罪犯在测试期内的表现决定是否依法实施特定处罚的制度。对被缓刑的罪犯，在缓刑考验期内依法实施社区矫正。没有刑法第七十七条规定情形的，在缓刑考验期满时，原刑法不再执行并公告

法律规定或内容

量刑和解聘（合同终止）的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第25条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（4）依法追究刑事责任。”

事业单位人员被判刑、开除公职（终止合同）的法律依据

国务院办公厅转发人事部关于试行事业单位人员聘用制度（GBF）的意见的通知[2002]35号）第六，规范辞退制度：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时单方解除劳动合同：（五）依照前款规定被判处有期徒刑以上、有期徒刑执行或者劳动教养的，用人单位可以随时单方解除劳动合同，不得给予经济补偿被判刑、开除公职

行政机关公务员处罚条例第九条>行政机关公务员被开除的，自处罚决定生效之日起，其与本单位的人事关系终止，并予以撤销第十七条行政机关的公务员依法被判处刑事处罚的，应当予以开除。

第五十二条行政机关的公务员有违法违纪行为的，应当予以处分在处罚决定机关作出处罚决定前已经退休的，不再受处罚；但是，依法应当给予降级、撤职或者撤职处分的，依照本法第五十四条的规定相应减少或者取消其享受的待遇g法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，参照本条例的有关规定处罚

其他有关规定

R人事部关于《关于国家机关、事业单位行政处罚和刑事处罚工作人员工资待遇的意见》（人函[1999]177号）：一、国家机关、事业单位行政处罚和刑事处罚工作人员工资待遇：(7)被判处有期徒刑以上刑罚的工作人员，在服刑期间暂停支付工资。刑满后，原单位接受、安排工作的，按照新录用人员的工资办法处理。

第二十四条《公务员法》规定，下列人员不得担任公务员：（1）因犯罪受到刑事处罚；（2）被开除公职；（3）还有其他法律禁止公务员就业的情况