员工下错单由谁赔偿?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 21:31:58
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员工下错单,无过错的不需要承担赔偿责任,由用人单位承担;故意或者存在重大过失造成他人损害的,由用人单位承担赔偿责任,然后向员工追偿。用人单位可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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