员工做错事导致公司损失,由谁赔偿
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交通事故导致的停运损失应当由交通肇事者赔偿。因道路交通事故造成依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆产生的合理停运损失,受害人请求交通肇事者赔偿的,人民法院应予支持。
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工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020.01.07 166 -
员工离职未做交接,导致公司损失怎么办?
因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.01.20 704
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给公司导致损失,员工要怎样赔偿
可否要承受赔偿职责主要看三点:可否给公司导致损失?损失可否由劳动者的犯错导致?劳动合同对赔偿可否有过商定?劳动部的《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。第十六条因劳动者本人原由给用人
2023-07-16 15,340 -
由于交通事故导致公司要不要赔偿损失
由于交通事故导致失业,肇事者应该赔偿,至于是否由保险公司支付,则要看保险合同约定项目内容和金额决定。
2022-10-16 15,340 -
工作失误导致财产损失,赔偿责任由谁承担?
首先应当由单位向对方支付,之后单位可能会要求你承担责任,但要依据双方签订的劳动协议或者的事先规定。你本身对于这种职务行为所导致的损失是不承担对外赔偿责任的。
2022-10-01 15,340 -
员工犯错导致有损失,开除
解除劳动合同需要具备法定情形,以及规章制度规定的情形,仅仅因为犯错解除,有可能属于非法解除,需要支付倍赔偿金。
2022-10-23 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
1,987 2022.06.06 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
2,277 2022.05.11 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,608 2021.04.25