用人单位组织职业健康检查的前提-法师兄

用人单位组织职业健康检查的前提

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:02:28 407 人看过

职业病维权难将现转机，因为劳动者有了新靠山!12月10日，广东省职业健康协会宣布成立，这是全国首家省级劳动者职业病维权组织。

广东是经济大省，劳动者中职业病发生情况也相当严重，而职业病在维权时往往遭遇困境。就在这样的背景下，广东在全国率先建立了职业健康协会。在10日的成立大会上，协会首任会长、广东省职业病防治院院长黄汉林告诉记者，协会的重点业务就是围绕职业健康问题开展调查研究，为劳动者提供咨询服务，帮助他们维护自身权益。(据羊城晚报)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

法律综合知识
《职业健康检查项目及周期》

一、铅及其化合物1.上岗检查项目：常规项目{内科常规检查(是指血压测定、心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查，下同)，握力，肌张力，腱反射，三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)。血常规，尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片}(下同)。2.在岗期间检查项目：内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿δ氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能*，心电图*，肝、脾B超，神经肌电图。3.体检周期：一年。4.职业禁忌证：(1)各种精神疾病及明显的神经症(2)神经系统器质性疾病(3)严重的肝、肾及内分泌疾病。二、汞及其化合物1.上岗前检查项目：常规项目、口腔黏膜、牙龈检查。2.在岗期间检查项目：内科常规检查，三颤，牙龈检查，尿汞定量，血、尿常规，肝功能*，心电图*，尿δ微球蛋白*，尿蛋白定量*.3.体检周期：一年。4.职业禁忌证：(1)神经精神疾病(2)肝、

2023-05-29

246人看过
劳动者
职业健康检查：防患于未然

职业健康检查包括的项目。员工入职前必须体检。具体项目如下：1、职业健康检查包括上岗前的健康检查；2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查；3、职业健康检查包括应急检查；4、职业健康检查包括离职时的健康检查。职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。职业健康检查的主要工作要求是什么1、职业健康检查机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准，并由省级卫生计生行政部门向社会公布相关信息；2、职业健康检查机构应在批准的职业健康检查类别和项目范围内依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；3、职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期；4、用人单位应当按照国务院安全生产监管部门、卫生计生行政部门的规

2023-07-08

242人看过
健康证
长春健康证从业人员健康检查流程

个人体检体检时间：每周一至周六上午8:30—11：30，下午13：00—15：30体检流程：①填表、登记、交费→②照相(使用身份证登记的不用照相)→③内科检查(化脓性或渗出性皮肤病)→④便检(痢疾、伤寒)→③④⑤胸透(肺结核)→⑥采血→⑦培训(关注长春市疾控中心微信平台获取相关健康知识)体检地址：长春市宽城区新发路1190号(松苑宾馆马路对面)健康证使用期限：一年(自体检之日期算起)体检注意事项：1、体检前一天不要饮酒，避免过度疲劳，体检当日可正常饮食，避免油腻。2、体检前几日，注意避免服用对肝脏功能有影响的药物，以免影响到肝功检测结果。3、采血完毕请用棉签压住采血部位五分钟，不可揉搓，避免淤血。4、来检人员需提交身份证。5、晕血、晕针人员请在采血前告知护士。6、凭取证凭证在体检后第三个工作日(节假日顺延)领取健康证。

2023-05-29

492人看过
合同终止
职业健康检查分以下种类

职业健康检查分的种类为：1、岗前职业健康检查是强制性职业健康检查，应在作业人员从事有害作业前完成；2、在岗期间职业健康检查是指长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查，如长期接触粉尘、噪声、苯等有害物质，应进行定期健康检查。定期健康检查周期应根据不同职业病危害因素性质、工作场所、有害因素浓度或强度、目标疾病潜伏期和防护措施等因素决定；3、离岗时职业健康检查，劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应该进行离岗时健康检查。法律依据：《职业健康检查管理办法》第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健

2023-08-12

94人看过

医疗机构
职业健康体检与普通健康体检的区别

根据国家的职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。主要包括有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业健康体检一般分为上岗前体检、在岗体检、离岗体检、离岗后随访和应急体检共五种。职业健康体检是对接触职业有害因素的职工进行有针对性的体格检查。上岗前体检的目的在于通过体检可以预先发现准备上岗工作者的职业禁忌证，同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料。在岗体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者，从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。同时也能发现上岗后因各种原因使健康状况变化而出现的职业禁忌证。职业健康体检费用完全由用人单位承担，用人单位需建立劳动者职业健康档案管理制度，

2023-05-29

92人看过
劳动者
南昌劳动职业健康检查规定

南昌劳动职业健康检查：根据中华人民共和国《职业病防治法中有关条款的规定，对各类企业从事接触职业病危害作业的劳动者要定期进行健康检查。凡经健康检查发现并经职业病诊断组诊断为职业病者，要按照国家有关规定妥善安置。有关用人单位应当依法组织从事接触职业病危害作业的劳动者定期(包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急)进行职业健康检查。职业健康检查内容：根据所接触的职业危害因素类别按的规定确定检查项目和检查日期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。【扩展】有任何问题可拨打0791-6363515进行询问。

2023-05-10

352人看过
医疗机构
体检与职业健康检查有什么区别

职业体检与一般体检不同：职业体检是具有法律效力的体检行为，实施体检的公司必须是政府卫生行政部门认可的医疗机构，其发行的体检结果承担相应的法律责任。职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。职业体检特殊性强，不同职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统损伤，除了通常的体检项目外，还必须进行线胸部照片和肺功能检查等。职业体检政策性强。职业病体检结果企业应该如何处理？职业病体检结果企业应该存档。职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应该给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。由于部分行业的特殊性，长期从事该行业的劳动者经常会患上职业病，即企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。需要做职业病体检的岗位如下：1、工作

2023-08-05

465人看过
医疗机构
解读职业健康检查管理办法

一、《职业健康检查管理办法》修订背景情况根据2001年公布的《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），原卫生部于2002年制定发布了《职业健康监护管理办法》（原卫生部令第23号），其对加强职业健康监护、规范职业健康检查发挥了重要的作用。根据职业病防治工作需要，国家卫生计生委按照《职业病防治法》和承担的职责任务，将《职业健康监护管理办法》修订为《职业健康检查管理办法》（以下简称《办法》）。为做好《办法》的修订工作，国家卫生计生委多次组织专家进行研讨论证，在广泛征求各部门及各地意见的基础上，通过国务院法制办网站公开向社会征求意见，并进行了实地调研。根据各方面的意见进行修改完善，经国家卫生计生委委主任会议审议通过后，《办法》于2015年3月26日公布，自2015年5月1日起实施。二、为什么要开展职业健康检查？职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业

2023-06-05

55人看过

职业病
佛山市职业健康检查机构名单(不含顺德)

序号机构名称资质项目地址联系电话佛山市职业病防治所粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素（不含振动）作业人员和放射工作人员的职业健康检查佛山市禅城区普君南路105号佛山市第四人民医院（华宝门诊部）粉尘作业人员、接触有害化学因素和物理因素（仅限噪声、高温）作业人员职业健康检查佛山市禅城区张槎华宝北路1号佛山市禅城区南庄医院接触化学（有机溶剂、粉尘）物理因素（噪声、高温）佛山市禅城区南庄镇解放路9号佛山市第五人民医院接触粉尘、有害化学因素、物理因素（噪音、高温）作业人员的职业健康检查佛山市南海区西樵镇江浦东路63号南海狮山华立医院粉尘作业人员、有害化学因素和物理因素（噪声、高温）作业人员的职业健康检查佛山市南海区狮山镇华涌路段佛山市南海区第四人民医院（西樵医院）粉尘作业人员，接触有害化学因素（有机溶剂）作业人员的职业健康检查，物理因素（仅噪声、高温），作业人员职业健康检查佛山市南海区西樵镇崇

2023-05-30

400人看过
劳动者
职业健康检查的内容有哪些方面？

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。单位对未进行离岗职业健康检查者不得解除劳动合同法制网北京9月29日讯（记者蔡岩红）国家安监总局今天对《职业健康监护监督管理办法（草案）》对外公开征求意见。明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。该办法由总则、用人单位责任、监督管理、法律责任和附则五个部分组成。本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离

2023-07-02

245人看过
劳动者
东莞市职业健康检查注意事项

1、申请：（1）受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查，因门诊每日接待量所限，优先安排有预约的用人单位进行体检;30人以上建议预约分批检查或与本中心职业卫生科联系。（2）申请时用人单位或参检者须明确岗位职业危害因素(如噪声、粉尘或苯系物、正己烷、三氯乙烯等)，在预约时明确各职业危害因素的拟检人数。2、体检前夕应保证充足睡眠、避免喝酒;当日早上宜空腹、适当饮水。噪声类受检者须脱离噪声环境24小时再检查听力;肺功能检测请避免呼吸道感染或胸部外伤等情况。体检当天请携身份证或带相片的工卡，最好自备签字笔。3、体检表填写：封面项目如性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、身份证号码、工号、单位等请正楷填写;如实填报表中第2、3页内容包括检查类型、环境资料、检查日期、受检人签名、职业史、既往病史、月经史、婚姻史、烟酒史。4、理化尿检先拿取尿杯，应注意不要把杂物放进尿杯中。5、X线检查：（1）请穿棉制衣服，勿佩

2023-05-10

487人看过
社会保险
职业健康检查时应该注意什么

1.劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。2.运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均受到该法的保护。

2023-05-03

321人看过

解除劳动合同
单位对未进行离岗职业健康检查者不得解除劳动合同

法制网北京9月29日讯（记者蔡岩红）国家安监总局今天对《职业健康监护监督管理办法（草案）》对外公开征求意见。明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。该办法由总则、用人单位责任、监督管理、法律责任和附则五个部分组成。本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查、应急职业健康检查、离岗后医学随访以及职业健康监护档案管理等。健康监护的对象包括所有接触职业病危害的劳动者。办法明确，用人单位是职业健康监护工作的责任主体，用人单位主要负责人对本单位职业健康工作全面负责。用人单位应当根据本办法以及《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的要求，制定职业健康检查年度计划和落实专项经费。用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查，并按照《职业健康监护技术规范》的规定和要求，确定接触职业病危害劳动者的检查项目和检

2023-04-25

63人看过
劳动者
劳动者职业健康检查的费用应由谁来承担?

职业健康检查费用由用人单位承担，根据相关法律规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者检查费用由用人单位承担。一、哪三种病公司不能辞退公司不能辞退的三种病如下：职业病，在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的。然后是女职工如果在产期、孕期、哺乳期，公司是不能进行辞退的。最后从事可能产生职业病危害的作业的劳动者，未在离岗前进行职业健康检查，或者疑似职业病患者处于诊断、医学观察期的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。二

2023-03-29

497人看过