提出离职不足1个月就走了怎么办-法师兄

提出离职不足1个月就走了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 02:05:44 135 人看过

根据相关法规，辞职员工在正式提出离职申请后，只要未满一个完整自然月份，仍可办理离职手续。在此过程中，若与所在雇主达成一致意见，便可实现顺利离职。对于劳动者而言，只需提前一个自然月向所在公司提交书面辞职请求即可；

然而，如若雇佣方存在任何违反相关法律法规的行为，劳动者则可以通过寄送一份具有法律效力的被迫辞职声明来保护自己的权益，并有权要求雇主承担相应的赔偿责任及支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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