辞职提交一个月后就能走了吗
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离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。
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辞职一个月以后能走吗辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职。
2020.04.14 191 -
辞职后一个月后才能走吗交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定： 1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的； 2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。 用人单位有下列情形之一的
2022.09.30 608 -
辞职提前一个月就可以了吗提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。
2020.06.27 213
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没有提前一个月辞职，就走人了
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-04-23 15,340 -
辞职让提前一个月说就走
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向
2022-03-19 15,340 -
没提前一个月辞职就走人
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理
2022-05-08 15,340 -
提交了离职申请，一个月后就必须要走吗
是的，或协议提前走人，或双方协议再商定
2022-09-27 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,003 2022.10.08 -
00:50
灵活就业社保忘记交了一个月怎么办灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费，因某些原因忘记缴纳一个月的，一般情况下，没有任何影响，劳动者可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交不会产生不利影响
25,284 2022.04.17 -
00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,649 2022.06.22
