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劳动合同纠纷诉讼时效如何规定

来源：互联网时间： 2023-07-24 10:25:37 306 人看过

劳动合同纠纷诉讼时效的规定：劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合同纠纷的诉讼时效是多久

《中华人民共和国民法典》

第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

合同纠纷是很常见的民事纠纷，所以我国法律制度并没有特别规定合同纠纷案的二审需要多长时间，其实民事纠纷的审理时间，一定程度上都跟案情的难易程度有关，对于合同纠纷的二审，并不是三个月内就一定能出具判决结果。

《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

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