您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何诉讼劳动合同纠纷?

如何诉讼劳动合同纠纷?

2023-04-28 07:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-04-28回复

专业分析:

1、起诉劳动纠纷应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。 2、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 (1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期; (2)劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 (3)当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

合同纠纷起诉流程如下: 1、首先根据合同约定确定管辖法院,一般都可以在被告所在地的人民法院起诉 2、书写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案; 3、案件被受理后,根据法院给的缴费通知书,按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票; 4、等待法院通知开庭,一般会给你发开庭传票的; 5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; 6、开完庭等待判决结果; 7、如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉; 8、判决生效后,对方拒不履行生效法律文书确定的义务的,可向法院申请强制执行。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳务纠纷不是劳动纠纷,可以不通过仲裁,直接起诉。 民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。

律师普法更多>>
  • 劳动局劳动纠纷如何诉讼
    劳动局劳动纠纷如何诉讼

    1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,会立案回执。然后就等待法院开庭传票了。这期间,要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。 2、开庭后,先由原告陈述,再由被告陈述,然后交换证据,接下来就是法

    2021.03.03 78
  • 劳动合同纠纷如何起诉
    劳动合同纠纷如何起诉

    劳动合同纠纷起诉程序是: 1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本; 2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人; 3.开庭审理,进行法庭调查、法庭辩论等程序; 4.判决前能够调解的,还

    2020.09.23 155
  • 如何投诉劳动合同纠纷
    如何投诉劳动合同纠纷

    可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同

    2020.06.19 176
专业问答更多>>
  • 劳动合同纠纷如何诉讼时效

    司法实践中,劳动合同纠纷诉讼时效是15日,即案件当事人如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书不服,应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉,逾期提起诉讼的,人民法院一般不予

    2022-07-08 15,340
  • 劳动合同纠纷诉讼时效如何算

    《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请

    2022-04-25 15,340
  • 劳动纠纷如何诉讼

    案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力

    2022-09-02 15,340
  • 劳动合同纠纷诉讼时效如何计算

    劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间 (1)一般仲裁时效:依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同纠纷如何起诉 01:20
    合同纠纷如何起诉

    合同纠纷的起诉流程主要为:梳理案情收集相关证据、确定哪个管辖法院、聘请律师和做好开庭前的准备。 具体如下: 梳理案子情况、收集证据,证据包括合同及合同履行的相关材料,最好是原件。如果不是原件,应审查是否会影响诉讼结果。 如果双方在合同中有对

    852 2022.04.17
  • 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间 01:05
    劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这

    2,595 2022.04.15
  • 合同纠纷怎么诉讼 01:13
    合同纠纷怎么诉讼

    产生合同纠纷时,合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下,合同纠纷的管辖由以下情形确定: 1、合同有约定仲裁条款的,只要约定的仲裁条款合法,纠纷就只能通过仲裁解决,排除法院管辖; 2、合同有约定法院管辖的,只要相关约定合法,

    1,807 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?