企业职工产假请假十天的绩效怎么算-法师兄

企业职工产假请假十天的绩效怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 10:12:57 173 人看过

按相关法规条例(妇女权益保护、劳动法规等)，基本精神和原则是：产假时间内，工资应作出勤对待。

如果你的工资结构是“基本工资(含法定补贴等)+绩效工资”的话，则基本工资和法定补贴按正常上班出勤发放。而绩效工资则企业可能会以没有绩效计算依据为由而不发。你可以以上面1的道理和企业据理力争。如果发生工资争议需要劳动部门介入，一般是以你前一年的“平均月绩效工资”发放，即产假工资=“基本工资(含法定补贴等)+平均月绩效工资”。

请假10天，则分为请事假和请病假(需医生假条)则按你企业相关规章制度执行。

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