企业与兼职人员如何签订合同-法师兄

企业与兼职人员如何签订合同

来源：互联网时间： 2023-07-24 10:31:05 227 人看过

企业兼职人员，可以按非全日制用工签订劳务合同，也可以订立口头协议，好处是随时解约而不用支付经济补偿，也不用上社保。如果想要签订协议也可以，可以自行起草协议，双方协商一致后即具有法律效力。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

买抵押车应该如何签订合同才有效

在买卖过程中。一定要查车辆信息的。如果抵押已经解除，可以买，如果没有解除不可以买。购买前的违章由原车主处理，购买后的违章由购车人自己处理。

第一种是银行分期车辆；

第二种是抵押给个人或者公司借款的车辆。

针对抵押车能买吗，抵押车是否合法的问题，如果抵押已经解除，可以买；如果没有解除，买了将来会有风险，也就是说：如果原主人按期还款，就没事了；如果他不按期还款，到时这车可能被抵押权人申请拍卖用于还债，因为这车法律上还不是自己的，到时你只能要求原主人还自己买车钱，无示拒绝拍卖。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（２）严重违反用人单位的规章制度的；

（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（４）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（５）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（６）被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（１）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（２）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（３）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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