违反保密协议的处罚-法师兄

违反保密协议的处罚

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:43:00 395 人看过

视具体情况而定。严格从劳动合同法的解释来看，处罚只能在服务期协议和竞业禁止协议中约定，但不在竞业禁止协议中法律依据一：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据这一条，《劳动合同法》只规定了违约金只能在竞业禁止协议中约定，或者在竞业禁止协议中，违约金只能在竞业禁止协议中约定。在保密协议方面，《劳动合同法》只规定了用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项可以保密，但没有明确规定违约金可以约定

法律依据二：《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定劳动者应当承担违约金，但本法第二十二条、第二十三条除外。根据这一规定，其立法意图应当具有排他性，应当具有禁止性。按理说，应该是一个重点规定，就是除了22条关于提供专业技术培训和竞业禁止的规定外，禁止签订保密协议约定违约金，也就是说，不允许设定违约金，也就是说，不允许在保密协议中设置竞业限制条款的情况下设定违约金

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