公司违反保密协议处罚
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违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。构成侵犯商业秘密罪,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金。
劳动者违反了公司的保密协议,需要按约定承担采取补救措施、赔偿损失等责任;如果违反了其中的竞业限制条款,需要按约定向公司支付违约金;认为违约金的数额不合理的,可以依法申请调整。
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公司起诉员工违反保密协议
违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议
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2020.04.14 220
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违反保密协议的处罚
违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞
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违反保密协议怎么处罚
违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。构成侵犯商业秘密罪,给商业秘密的权利人造成重大损失的,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处
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1、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以
2022-07-29 15,340 -
公然违反公司保密协议,违反保密的刑事责任怎么判?
1、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以
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