员工离职当月节假日未算工资是合法的吗-法师兄

员工离职当月节假日未算工资是合法的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 19:23:13 220 人看过

员工离职当月节假日未算工资不合法，法定节假日期间是需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门同时；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

一、没签劳动合同怎么给工资啊

用人单位没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

二、离职之后报销款一直拖怎么办

离职后用人单位一直拖欠报销款，劳动者可以通过以下方法维权：

1、与用人单位协商；

2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、向人民法院请求支付令；

5、向劳动行政部门投诉。

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