员工在节假日离职可否一次性算出工资?
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依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。
员工离职当月节假日没有算工资不合法,劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。
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2020.05.13 1,147 -
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2020.12.21 131
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-24 15,340
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3,133 2022.05.11 -
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16,398 2022.05.11