农民工讨薪，我们不能置之不理-法师兄

农民工讨薪，我们不能置之不理

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:22:53 353 人看过

依据我国劳动合同法有关规定，用人单位应当自开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签订应当支付劳动者双倍工资。故书面合同并不是支付工资的前提，农民工只要事实上存在劳动行为就可以找用人单位支付工资，并且可以双倍讨要。用人单位拒不支付可以向仲裁机构提出申请或者向法院提起诉讼。

农民工没合同讨薪能起诉吗

农民工没有合同，但是有一定的事实劳动关系的存在，一样可以去劳动监察部门进行举报检举，来讨薪一些农民工没有与单位签订劳动合同，在这种情况下，员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在，具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、公积金缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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