一、和直播工会签了合同，可以不干了么

针对直播间旗下主播与平台签订协议之后，若产生disptes而不适宜继续合作事项，该情形下可根据实际情况选择终止相关约定义务；具体而言，若双方签署的为劳务合同性质，则主播需依照法律规定提前至少三十日向直播平台发出书面通知，以此来结束劳务关系并解除劳动合同。

如若主播与其所在直播平台签订的并非为劳务合同类型，便需要通过协商方式达成相关事宜的妥当解决方案。

在此过程中，一旦发生主播违反合同条款的行为，无论是履行合同责任上存在瑕疵还是未尽到应有职责，均需承担相应的民事法律后果，包括但不限于继续履约、积极采取补救措施以及赔偿损失等方面。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、直播签的合同没到期可以在其他平台播吗

依据现行法律法规及双方所签署的相关协议约定，已与某人和平台达成合作关系并签订协议的主播，如未经授权擅自在他方平台进行直播活动，将被视为严重的违约行为。

若主播所属的公会曾做出过合理的安排，例如在特定时间段让旗下主播在指定平台进行直播，其余时间由主播自行决定是否在其他平台进行直播，则可视为合法合规的运营方式。

对于未与任何平台签订合约的个人主播而言，其直播行为不受任何限制，但需要注意的是，在合同有效期内，如未经许可擅自前往其他平台进行直播，可能会被认定为违约行为，并须承担相应的赔偿责任。

值得一提的是，若此前签订的合同中并未明确规定主播必须在该平台进行独家直播，那么在确保不影响原有直播计划的前提下，主播仍有权与其他平台签订相关协议。