入职时候要注意什么法律问题-法师兄

入职时候要注意什么法律问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:01:48 77 人看过

首先：社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道维护伤者权益。

其次：不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。

然后：约定了不合法内容的合同无效。如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

最后：劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。

做好心态准备，积极在工作中体现自己的能力，快速找到方法融入团队，就算是职场新人其实也没什么好担心的，哪个老司机又不是从新人过来的呢？然而对于入职的人来说，得了解一些职场法律知识，知道自己的一些基本权利，至关重要。

房屋租赁合同中需要注意什么法律问题

签订房屋租赁合同时应当注意以下事项：1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同；2、住房具体情况住房的具体位置；3、住房用途；4、租赁期限；5、房租及支付方式住房租金；6、住房修缮责任出租人；7、违约合同的变更和终止；8、违约责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

无效合同
退股的问题，退股转让的时候要注意什么

1、避免追缴不实资金的责任多数公司成立时属垫资型，其公司注册资金是不实的，股权受让方也清楚出资情况，有必要明确约定注册资金充实责任由受让方负责。如果不约定清楚，可能出现股权转让后，受让方拒不付款，公司则要求补缴注册资金。2、明确划清权利义务大多数退出公司之前，向公司投入资金、劳动力、技术、业务资源等，除资本可以数字定量确定外，劳动力、技术、业务资源等无形资产均无法实施核定，所以股东在退出时必须明确划定劳动力、技术、业务资源等无形资产如何处置。3、约定股权转让款的付款时间、金额和违约责任实践中，大多数退股纠纷争议都是受让方不支付股权转让款，有必要将股权转让款支付金额、实践和违约责任具体约定明确，如管辖法院、律师费承担、违约金额等需要一一列明。4、公司承担付款方不合法，可以作为付款担保方过去多数退股案例中，约定公司承担退股付款责任，与事实上股权转让协议约定是不符，如果诉至法院，法院将是按无效合

2023-08-05

87人看过
结婚证
第一次起诉离婚的时候要注意什么问题

一说起向法院起诉离婚，很多当事人的内心是非常忐忑的，生怕准备得不够充分，在法庭上表现不好说错话。其实这种心理可以理解，毕竟对当事人来说，这可能是他们人生中第一次直面法庭，内心难免紧张。但是，不要慌，只要我们提前做好准备，就能从容应对离婚诉讼。具体来说，第一次起诉离婚要注意哪些问题呢？一、准备好诉讼证据法院审理任何案件都是以“证据”为中心的，没有证据，光凭我们自己陈述的事实很难打赢官司，所以在提起离婚诉讼前，一定要有收集、整理证据的意识。要收集哪些证据呢？比如对方存在家暴、赌博、吸毒，同居等过错的证据，夫妻双方因感情不和分居满两年的证据，以及能够证明夫妻共同财产状况的证据。此外注意，如果是用非法录音等手段获取的证据是要依法排除的，由于取证环节容易出问题，最好先咨询下律师。二、确定管辖法院离婚应该向哪个法院起诉呢？根据《民事诉讼法》第21条的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖

2023-06-20

464人看过
辞职
我国劳动法辞职需要注意什么问题

劳动者辞职时需要注意以下问题：(一)一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。(二)要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。一、正式员工辞职之后一定要等30天吗其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢？这就是从用人单位的需要来考虑的。每一个员工在工作的时候，必然承担着一部分的职责，掌握着一部分工作的信息。工作时间越长，掌握的信息必然越多，如果员工提出离职立刻就可以直接走人，很可能就会对公司的正常工作产生影响。因为辞职员工

2023-03-13

94人看过
折扣
买房子的时候要注意什么问题，　买房有哪些注意事项

买房子对于很多人来说是件很重要的事情,所以在买新房时脑子也不能像浆糊一样毫无条理,可是都要注意些什么呢？来给你们讲一些需要注意的事项。一：明确购房目的要明确自己的资金准备,对于房屋的购买最多可以出多少钱。在购楼前需要无数遍地问自己两个问题：为什么要买房？需要、喜欢什么样的房子？思考清这两个方面的内容,才不会那么理智的去选择或者盲目的听从听售楼***的忽悠。并且买房前准备的资金数额,决定了买房中的一切重要行为。二：买房前的心理准备要想好你想把家安在什么地方,购房者一般都有地域的偏好,东西南北中,是想离市区近些还是想离学区近一点。多数人在购房时会考虑自己和家人的工作、学习路途之间的交通状况,包括公共交通体系、路况和路程长短。在郊区购房时还要注意楼盘与城市之间的交通情况,想必经过长时间堵车的人都有此体会。三：确定购买目标经过深思熟虑之后,购房者对几个入围楼盘进行了筛选,在这个时候,千万要记住：听

2023-03-17

74人看过

法律综合知识
讨债时要注意哪些问题讨债时需要注意什么

一、讨债时要注意哪些问题根据现行法律规定和我国司法实践，债权人在讨债时需要注意以下几个方面的事项：1、个人借款可以约定无息借贷，但如果出借人要求借款人偿付逾期利息，经催告不还后出借人要求偿付催告后的利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。2、出借人明知是为了进行非法活动而借款的，法律不予保护。对双方的违法借贷行为，可按照有关法律予以制裁。3、在借贷关系中，仅起联系、介绍作用的人，不承担保证责任。对债务的履行确有保证意思的，应认定为保证人，承担保证责任。4、出现纠纷后双方要注意提供书面借据，无书面借据或无法提供的，应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言，来支持自己的主张。二、讨债时需要注意什么讨债时债权人一定要注意时效限制，具体如下：1、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。2、对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届

2022-04-16

135人看过
劳动者
劳动者法律维权应注意什么时限问题

劳动者法律维权应注意的时限问题：(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。(3)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。(4)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗拖欠工资几年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为

2023-06-24

489人看过
要约
应届生提前入职需要注意哪些问题

一、入职offer1、公司的offer是有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。2、现在一般求职者在入职前都能收到offer，包括口头、电子邮件、书面不一而足，一旦求职者收到的是书面offer并且已经注明了工资，那劳动合同就应该按照offer上注明的来签署，否则就有骗约嫌疑，求职者可以采取行动来维护自己的权益，比如劳动者可以要求公司赔偿因辞职所造成的损失。但也有些应聘者忍气吞声，签署了劳动合同，那就相当于同意了对要约内容的变更，这下亏就吃大了。对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的

2023-02-18

372人看过
辞职
辞职时要注意的问题都有哪些

应注意拿好解除劳动合同证明，还要注意你的保险账户，有单位的要及时转入。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知

2023-06-13

460人看过

合同期限
应届毕业生就业入职应该注意哪些法律问题

随着6、7月份毕业季即将到来，将会有大批的应届生告别校园，走入职场。应届毕业生作为职场新人，将以“劳动者”的身份迈进职场，在这身份的转换过程中，为保护自己的合法权益不受侵害，应该注意哪些法律问题?一、劳动者入职时，单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。根据《劳动法》第9条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。由此可以看出，单位在招录员工时，扣押劳动者的身份证件、收取保证金、制服费、培训费等行为都是违反法律规定的。劳动者在遇到相似情况时可以依法拒绝单位的上述要求。二、签了“三方协议”，入职后仍需与单位。一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合

2023-05-04

446人看过
著作权
继承著作权过户的时候需要注意什么问题

继承著作权时，需要注意的问题有：1.合作作者之一死亡后，其对合作作品享有的使用权和获得报酬权无人继承的，由其他合作作者享有；2.继承人一般不能继承作者的著作人身权，但有责任对其进行保护；3.作者生前未发表的作品，如果作者未明确表示不发表，作者死亡后50年内，其发表权可由继承人或受遗赠人行使。一、著作权的保护的时限是多长时间著作权保护期限：1、作者为公民的期限。保护期为作者有生之年和死亡后50年，截至作者死亡后第50年的12月31日；如果是合作作品，截至作者死亡后50年的12月31日；2、作者是法人和其他组织的期限。保护期为50年，截至作品首次发表后第50年12月31日；但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再受到保护；3、特殊作品的期限。电影作品和Ｊ摄影作品以类似的方式创作，保护期为50年，截至作品首次发表后第50年12月31日；但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再受到

2023-06-25

144人看过
承诺
哪些法律问题是买房时需要注意的

一、哪些法律问题是买房时需要注意的以下法律问题是买房时需要注意的：1.虚假宣传。2.定金与订金。“定金”指在订立房屋买卖合同时，为保证双方认真履行合同，由购房者先行向开发商交纳部分款项，待合同履行后，定金应当退回或抵作房款。3.修改规划。开发商为吸引客户购买，承诺小区规划有游泳池、大型超市、高达50%以上的绿化率等，但购房者在买房后或者交房入住后，却发现开发商擅自更改规划，并没有兑现当初的承诺。4.房屋质量。5.延期交房。开发商没有按照合同约定的时间交付给购房者。6.学区变更。二、购房合同丢了怎么办对于购房合同丢了的，在不同的时期所采取的补救措施各不相同，大致分为以下三种：1.购房合同没有做预售登记前。如果是在做预售登记前购房者将合同丢失的话，只需将剩余的合同作废，和开发商重新签订一份合同。购房者需要支付的费用是一份合同的工本费。2.在购房合同做完预售登记，但没开始办理银行按揭前。如果购房

2023-05-03

483人看过
法律综合知识
贷款买房时收入证明怎么开，要注意什么问题

贷款买房时必开收入证明，虽然只是一张纸，但对于贷款买房的市民来说，分量不容小视。那么，收入证明怎么开？要注意什么问题？对未来贷款的申请有哪些影响？什么是收入证明？它的用途有哪些？所谓收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。它是在办理买房按揭时的主要参考内容之一，直接反映办理人的还款能力。全款买房是否需要开收入证明？不需要。按揭买房收入证明金额写多少？按揭买房收入证明要求您提供的月收入是您月还款的两倍以上。如果个人收入证明在一万元以上的则需要额外提供一些资产证明，资产证明包括债券、银行存款、车辆购置凭证、个人所得税证明等。银行批款是否只参考收入证明上的数字？假如申请人已婚，一个人的收入证明低于其月供，则可以夫妻双方同时开具收入证明来申请贷款，符合条件后，银行也可以审批。另外，还有

2024-03-30

408人看过

逮捕
请律师的时候要注意什么

1、要给律师充足的调查取证和案头准备时间。如果临开庭的时候才聘请律师，律师很有可能因时间匆忙没有吃透案情，没有时间取证，可能造成法庭上的被动局面，甚至可能造成不利的诉讼结果。2、对律师做出的有关您委托事项的法律风险承诺要有正确的判断和估计，不能要求律师对案件判决结果做出许诺。因为影响一个案件判决结果的因素很多，在诉讼过程中存在许多变数，作为律师只能在代理、辩护过程中尽自己最大的努力维护您的合法权益。另外，对律师不要有分外或律师执业规范所禁止的要求，比如不属于律师法律事务的要求，或让律师给您托熟人等等。3、要对聘请的律师给予充分的信任，毫无保留地陈述案件的真实情况，以便律师对您的案件性质有一个正确的判断，理清复杂的法律关系，理出准确的代理或辩护思路。同时您还应相信律师对您提供的资料和案情都会严格保密，不会对外泄露。即使在代理工作结束后，律师也将负有保密义务，而且律师事务所的其他律师及辅助人员

2023-08-16

159人看过
辞职
办辞职手续注意什么问题

一、什么是辞职信辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。二、办理辞职手续的步骤第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的案底。第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那

2023-03-02

127人看过