拖欠农民工工资没有工资表如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-26 10:15:41 446 人看过

用人单位拖欠农民工工资没有工资表,农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系,用人单位不能举证已支付农民工工资,承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

拖欠农民工工资怎么处理,没有签合同

拖欠农民工工资可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 08:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 农民工工资拖欠处理方法研究
    农民工工资被拖欠可以依法申请维权。根据相关法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。农民工工资被拖欠怎么处理农民工可以通过电话投诉或申请支付令的方式。第一种方式是向当地劳动执法监察大队电话投诉,这种方式比较简单便捷。第二种方式是,向当地人民法院申请支付令,在获得法院发出的支付令后,劳动者可以向用人单位索要应当给付的工资,如果与用人单位拒绝支付,劳动者可以直接向法院申请强制执行用人单位的财产。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民
    2023-07-07
    126人看过
  • 暑假工没有合同拖欠工资如何处理
    一、暑假工没有合同拖欠工资如何处理暑假工没有合同拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起
    2024-01-30
    397人看过
  • 农民工工钱拖欠怎么办,农民工工钱拖欠如何处理
    拖欠工资的,可以下列情况处理:1、劳动者因拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付要求,并主动与用人单位沟通协商。一般而言,大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响,同意支付合理工资的要求。双方达成协议后,劳动者可以与用人单位签订和解协议,但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后,劳动者可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。劳动争议调解委员会一般由员工代表、用人单位代表和工会代表组成,可以相对中立地协助双方解决矛盾;还有助于减少双方诉累。因此,当拖欠工资发生争议时,工人可以首先考虑这种方法。如果双方达成一致,劳动争议调解委员会可以制定调解协议,但该协议没有强制执行力。3、劳动者无法与用人单位协商或者协商无效的,可以在劳动关系终止之日起一年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方法不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路,即当工资无法通过上述方法返还时
    2023-08-08
    449人看过
  • 应该怎样处理拖欠农民工工资
    一、应该怎样处理拖欠农民工工资拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。二、拖欠农民工工资有什么后果?根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开
    2023-06-16
    53人看过
  • 农民工没有劳动合同拖欠工资需要如何办
    一、农民工没有劳动合同拖欠工资需要如何办劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴纳记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、用人单位拖欠工资劳动者需要如何追讨工资遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位
    2024-01-02
    395人看过
  •  遭遇拖欠工资,农民工如何维权?
    如果用人单位拖欠工资,可以通过电话联系当地劳动执法监察大队进行投诉和举报。此外,还可以依据《劳动合同法》的规定,向当地人民法院申请支付令,要求其支付拖欠的工资。电话联系当地劳动执法监察大队是最直接的方法。劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动监察大队根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当建立劳动监察制度,并设立劳动监察大队或者劳动监察员,负责劳动监察工作。劳动监察大队或劳动监察员负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察,并对违反劳动法的行为进行查处。如果用人单位对劳动监察大队或劳动监察员作出的监察决定不服,可以向劳动行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。同时,《劳动合同法》也对用人单位的劳动监察制度做出了规定。用人单位应当建立劳动监察制度,并设立劳动监
    2024-01-11
    368人看过
  • 农民工工资拖欠投诉如何撤销
    一、农民工工资拖欠投诉如何撤销1、农民工因被拖欠工资而投诉单位的,可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉,该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的,可准许撤回。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工
    2023-06-16
    482人看过
  • 如何防范农民工工资拖欠风险
    一、如何防范农民工工资拖欠风险如下防范农民工工资拖欠风险:首先,农民工本人要与分包企业签订劳动合同,约定工资标准和支付周期。劳动合同是农民工维权的重要凭证,任何口头协议、口头承诺都是不可靠的。其次,农民工要对自己的出勤记录、工资发放情况进行确认并签字。再次,分包企业或班组长带领或二次分配等方式都是违法的。农民工工资数额要本人签字确认,并通过总承包企业以银行代发的形式发放到本人的工资卡中,工资卡要由本人保管。二、拖欠工资仲裁多久能拿到钱拖欠工资仲裁四十五日内能拿到钱,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法
    2023-11-24
    232人看过
  • 雇主拖欠农民工工资:如何解决?
    工地老板欠农民工钱不给的处理方法:1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁;3、投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。老板欠农民工工资不给怎么办没合同老板欠农民工工资不给劳动者可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
    2023-07-15
    126人看过
  • 如何解决拖欠农民工工资问题?
    员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁,裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院拖欠工资不承认怎么办起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人
    2023-07-07
    435人看过
  • 农民工工资拖欠案件相关部门如何处理好
    一、农民工工资拖欠案件相关部门如何处理好农民工工资拖欠案件相关部门处理的方法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳
    2023-10-24
    500人看过
  • 工资拖欠:农民工工资何时才能发放?
    1、要冷静理智。中华人民共和国劳动法第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对
    2023-07-03
    494人看过
  • 建筑工地应该如何处理拖欠农民工工资的情况?
    建筑工地拖欠农民工资的解决:受害者可以找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。拖欠农民工工资应该找哪个部门解决拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉;或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-07-06
    350人看过
  • 如何处理工资拖欠?
    法律综合知识
    一、如何处理工资拖欠?1.先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。(在这里重点强调千万不要意气用事,不辞职就走人或者不请假就擅自离开工作岗位)2.与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资(解决了很多人的问题)(1)投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。(2)申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。3.也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金(工资的25%)4.如果以上方法都不能得到合理的解决问题,可以向法院起诉(法院起诉费用高,程序多,不到万不得已不建议采用)二、法律规定多久算拖欠工资只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的,那么就算是拖欠工资,没有时间限制。工资必须在用人
    2023-10-16
    242人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 农民工资拖欠未果,仅有工资表,求助处理
      青海在线咨询 2024-12-03
      1. 如果没有劳动合同或其他文件,但有工友的证明或其他证据可以证明,可以向劳动行政部门举报或投诉。 2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。首先,应该前往所在市区的劳动局,对该公司进行投诉。劳动监察大队会对此立案,并要求留下基本资料。之后,前往该公司进行调查了解。如果事情属实,他们会出面调解,并警告公司违反劳动法。如果公司拒不执行,他们会强制执行。 3. 如果可以到当地人力资源
    • 没有工资表的拖欠农民工工资问题该怎么办?
      台湾在线咨询 2024-11-06
      处理拖欠农民工工资没有工资表的方法包括以下几点: 1. 向劳动行政部门举报或投诉; 2. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉; 3. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    • 农民工如何处理欠薪工资
      湖北在线咨询 2022-04-04
      劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
    • 如何处理拖欠农民工工资最好最直接
      黑龙江在线咨询 2022-08-22
      拖欠农民工工资处理办法请参考如下: 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解
    • 拖欠农民工工资,没有欠条没有合同应该如何办
      云南在线咨询 2023-06-02
      建议尽量多地搜集,、固定、保留拖欠工资的相关证据,进行劳动仲裁。