1、需要看具体情况。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
一、主播合同违约赔偿标准是什么
主播合同违约赔偿标准的相关规定为:
1.双方可以约定违约金的赔偿数额,也可以约定因违约产生的实际损失为赔偿数额。
2.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
3.约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
二、新主播签合同有什么注意事项
网络主播签订合同的时候,需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。
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签约主播公司可以随时辞职吗?,怎么规定的西藏在线咨询 2023-01-28签约主播公司后,一般是不可以随时辞职的。如果劳动者和用人单位签订劳动合同的,在没有法定情形下,劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。
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签约了主播可以随时解约吗,法律的规定是什么四川在线咨询 2023-02-14签约了主播不可以随时解约。如果劳动者和用人单位签订劳动合同的,在没有法定情形下,劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。
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兼职不想干了可以随时辞职吗?重庆在线咨询 2021-07-09当然可以,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。为了更好地利用非全日制用工的灵活性,从而促进就业,促进劳动力资源的优化配置,劳动合同法规定非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。
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兼职是不是可以随时辞职领工资广西在线咨询 2022-08-07兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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2022年兼职老师是否可以随时辞职宁夏在线咨询 2022-11-111、兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。