春节在工资里算不算工资-法师兄

春节在工资里算不算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 15:02:54 149 人看过

春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。

一、法定节假日上班可以不发加班费吗

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

二、工资三倍包括额外工资吗

节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。

国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

三、节假日兼职有没有三倍工资

兼职的劳动者，在法定节假日一般没有三倍工资。

1、因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。

2、法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。

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春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。民政局2023年春节放假期间民政局2023年春节放假期间初一到初七。民政局的主要职责：1、贯彻落实国家关于民政事业方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案并组织实施。拟订民政事业中长期发展规划和政策并监督实施；2、承担依法对本市社会团体、社会服务机构、基金会进行登记和监督管理责任。指导各区社会团体、社会服务机构的登记管理工作；3、拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法。指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理。组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作。组织拟订老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的社会

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