加班工资的计算依据是法律制度统一规定的,和企业类型无关,一般加班工资取决于加班的时间段。
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、企业拖欠加班工资的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、企业拖欠加班工资的仲裁流程是怎样的?
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
-
企业公司员工加班管理制度是怎么规定加班工资的?
109人看过
-
国家是怎样规定加班工资的
370人看过
-
建筑企业工资支付有何规定?
126人看过
-
建筑施工企业员工要求加班工资的仲裁流程有哪些
190人看过
-
建筑企业参加工伤保险缴费比例是怎样?
381人看过
-
建筑业企业资质的相关要求规定
139人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
建筑业加班费法律法规是怎么规定的安徽在线咨询 2023-08-17任何工作加班,用人单位都有义务支付加班费,建筑公司加班也不例外。如果与用人单位建立了劳动关系,当然要适用《劳动法》、《劳动合同法》的各项规定,劳动者有权要求单位支付加班费。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
-
建筑安装需要资质的建筑业企业资质,国家规定的施工企业要哪些资质湖北在线咨询 2022-03-27建筑安装需要资质的 第十一条下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施: (一)施工总承包序列三级资质(不含国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包三级资质); (二)专业承包序列三级资质; (三)劳务分包序列资质; (四)燃气燃烧器具安装、维修企业资质。 前款规定的建筑业企业资质许可的实施程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依
-
建筑施工企业员工要求加班工资的仲裁流程有哪些海南在线咨询 2023-10-28索要加班工资的仲裁流程是员工先准备好仲裁申请书等相关材料,递交至公司所在地的仲裁机构,仲裁机构受理仲裁申请后,在开庭前5天通知开庭的时间和地点,仲裁机构依法开庭审理,审理清楚后先进行调解,调解无效的依法作出仲裁裁决。
-
建筑企业计算加班费违法吗宁夏在线咨询 2023-06-16建筑公司加班会有加班费。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×200%;工作日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×150%。
-
企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?北京在线咨询 2022-07-27《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。