产假与流产产假:有关还是无关?
来源:互联网
时间: 2023-07-07 16:35:41
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人流是属于产假的,如果在单位上班的职工,怀孕没有满四个月就流产的,那么可以享受15天的产假,如果怀孕的时间超过了四个月,那么可以享受42天的产假,所以说,在上班的职工如果有流产的,也是可以享受到产假的待遇的。
为什么请流产假要准生证
流产医学证明肯定是必须的,至于准生证,各地应该有具体规定,请向本省查询。准生证即生育服务证,生育服务证有效期限一般为半年到一年,最长三年。持证人需要延长有效期的,在有效期届满三十日前向县(市、区)计划生育行政部门提出延长期限的申请。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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