工资拖欠诉讼问题-法师兄

工资拖欠诉讼问题

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:54:47 111 人看过

被拖欠工资可以起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，双方有劳动关系的，可照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；

4、考勤记录；

5、其他工人的证言等。

用人单位拖欠工资的，不能协商解决的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

未成年被家暴可以起诉吗

一、未成年被家暴可以起诉吗

1、未成年被家暴可以起诉，但是需要有证据证明。具体如下：

（1）从18岁以后开始计算追诉时效，如起诉民事赔偿，从年满18岁后计算3年诉讼时效；

（2）如涉嫌刑事犯罪，比如故意伤害，达到轻伤的，追诉时效是5年，自年满18岁后计算5年追诉时效；

（3）如果是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，追诉期限为二十年。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、故意伤害罪的构成要件是什么

故意伤害罪的构成要件如下：

1、客体侵害的是他人的身体权；

2、客观实施了非法损害他人身体的行为；

3、主体一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪；

4、主观是故意。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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