关于连续工龄计算问题的复函-法师兄

关于连续工龄计算问题的复函

来源：互联网时间： 2023-05-03 18:10:18 328 人看过

广州市人民检察院：

你院《关于咨询连续工龄计算问题的函》(穗检函〔2004〕2号)悉。经研究，函复如下：

根据原劳动部工资局《关于精减回乡、回家后又重新参加工作的职工的工龄计算问题的复函》(〔1962〕中劳薪字第186号)、原内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》(〔1963〕内人工字第13号)关于曾经自动离职，离职后又重新参加工作的，其连续工龄应从重新参加工作之日算起，以及原国家劳动总局《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》关于因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起的规定，按你院来函，韩永晖1991年4月自动离职前的工作时间，不能与以后的工作时间合并计算连续工龄。

根据广东省人民政府《关于颁布劳动制度改革四个实施细则的通知》(粤府〔1986〕134号)关于合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄的规定，1992年4月以后被招收录用为合同制工人并在两个单位之间合理流动的实际工作时间，可以合并计算连续工龄。但其养老保险缴费年限，应以实际参加养老保险(含合同制工人养老保险)并按规定缴纳养老保险的时间计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动部工资局复关于泥木工人连续工龄的计算问题（失效）
386人看过
关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函
435人看过
内务部关于工作年限计算等问题的复函
197人看过
劳动部工资局关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函［
66人看过
对《关于童工问题的请示》的复函
77人看过
关于职工工作时间有关问题的复函
120人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
全国总工会劳动保险部关于革命军人的军龄如何计算工龄问题的复函（摘录）

云南省转业建设委员会：关于革命军人的军龄如何计算工龄的问题，我们经过征求中央转业建设委员会和中央内务部的意见以后，提出如下几点处理意见：2.革命军人转入企业（包括直接转业或复员后转入）以后非经组织调动而自动离职，离职后又到其他企业工作，因为在其第一次转入企业以后他已经是一个职工，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起，原来的革命军龄只能计算为一般工龄；3.由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的，或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定的，此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。

2023-04-22

335人看过
工龄
工龄连续计算的规定

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本

2023-03-20

151人看过
工龄
连续工龄计算公式

一、连续工龄计算公式连续工龄的计算公式是工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。二、企业按工龄退休是多少岁企业按工龄退休是60周岁，男女都是一样的。在新农保制度实施的时候，已年满60周岁、且未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，就可以按月领取基础养老金了，但是其符合参保条件的子女是应当参保缴费的；距离可以领取年龄不足15年的，需要按年缴费，并且允许补缴，累计缴费不超过15年；距离可以领取年龄超过15年的，需要按年缴费，累计缴费应不少于15年。三、工龄可以累计吗工龄是可以累计的。当然作为劳动者就要知道工龄的计算方式，这样才能知道自己工

2023-04-25

345人看过
工龄
连续工龄计算方式

一、连续工龄计算方式连续工龄计算公式是从用人单位用工之日起算至离职之日，如果期间有工作调度的，也不中断计算，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。工龄还有合并计算法和工龄折算法两种计算方式。二、职工工龄计算方法有哪些1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3.工龄折算法。从事特殊工种

2023-04-25

138人看过

工龄
连续工龄如何计算

工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。但是，在劳动者工作单位变动以后，劳动者在若干个不同的单位工作的工龄如何计算，就成了一个难题。杨某自2000年起被某公司聘为临时工，双方未签订书面劳动协议，公司也没有给杨某办理基本养老保险、失业保险及基本医疗保险。公司逐步发展壮大成为集团公司。2006年集团公司注册了某实业公司，经营场地、业务范围与原公司相同，生产经营人员也是原公司的人员。后来原公司没有办理年检被吊销营业执照，而新公司继续经营。原公司的员工也继续在新公司上班。2008年9月新公司因经营需要解雇了杨某。在支付经济补偿金的时候，新公司认为自己才成立两年，于是只给杨某支付了两个月的经济补偿金。杨某认为新公司与原

2023-05-03

304人看过
工作时间
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字〔1997〕127号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定办理审批手续。二、用人单位要求劳动者每周工作超过40小时

2023-04-22

80人看过