一、工伤怎么打官司的
工伤打官司的方式如下：
1.申请工伤认定；
2.认定工伤后伤情严重的需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3.申请劳动仲裁，不服裁决的在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤打官司要准备哪些材料?
1.身份证复印件;
2.工商企业档案登记资料
3.工伤认定书;
4.劳动能力鉴定结论书
5.停工留薪鉴定书
6.门诊病历、诊断证明、出院小结
7.银行的工资明细清单
8.同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）
9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表
三、打工伤官司律师费谁出
打工伤官司是否需要聘请律师？当然需要。因为打工伤官司是非常专业的一项工作，一般的劳动者并不能够准确的判断其中的对错，也不能够准确的提出相应的一个赔偿请求。那么相应的律师费应当由谁来承担呢？根据法律规定，律师费一般由委托律师的一方承担相应的费用。但是，对于经济困难无法聘请律师的劳动者，也可以依法申请法律援助，由法律援助律师免费为您维护权益。但是，并不是所有的人都能够得到法律援助，必须是经济确实困难，且能够提供相应的贫困证明的人才能获得批准。
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鉴定结论能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录，等等。一、工伤劳动法是怎样赔偿的一、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；二、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等）、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动2023-03-25499人看过 -
工伤保险1、工伤认定期满如何提起诉讼。有关法律、法规《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当在三十日内：自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起十五日内，向协调地区社会保险行政部门申报工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。2023-05-3166人看过 -
工伤保险1、工伤认定期满如何提起诉讼。有关法律、法规《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当在三十日内：自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起十五日内，向协调地区社会保险行政部门申报工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。2023-05-0277人看过 -
鉴定结论大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求。一、工伤判定下来后怎么办职工发生工伤，相关维权程序繁多，程序复杂。虽然，我们国家已经颁布了一系列法律法规，对劳动者因工受伤时进行有效保护，并建立了一套相关成熟和健全的职工工伤保障体系。但许多劳动者法律意识单薄，并不熟知这些规定。在此，律师告知广大工伤职工2023-03-31472人看过
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1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对方承担赔偿责任的人或单位)，如果是个人，那么你需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理，律师可以打印)，如果是单位，那么需要到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料;2、其次你要写民事诉讼状，说明事实与理由，以及你要对方赔偿损失的依据，当然，你需要提供书面证据(口头录音/录像)，如果你认为有的证据你无法取到，你可以向法院申请让法院替你取证，虽然可能性很小;3、准备就绪后，就向法院立案庭提交诉讼状和证据，如果受理了会给你交费通知书，你再持交费通知书去缴纳诉讼费用;缴纳费用后，算是你的案件已经正式受理了，法院会安排日期，并给你传票，上面写明开庭日期、时间和地点以及审判员;4、到了开庭时间，你应准时到庭，迟到会给法官留下形象不佳的印象，有时侯会认为你主动放弃诉讼，会作为撤诉来处理。法官的书记员会核实双方的身份，然后进入庭审阶段;5、开庭审理阶段2023-06-03385人看过 -
人身权不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。1、第一审普通程序简易程序人民法院适用简易程序审理案件（一个审判员独任审理案件），应当在立案之日起三个月内结案。2、第二审程序二审立案：二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的，应当在两日内通知第一审人民法院，第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。审限：按第二审程序审理对民事判决上诉的案件，期限为三个月，特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件，期限为三十日。3、审判监督程序申诉期：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。4、执行程序执限：执行案件应当在立案2023-02-22231人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
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2024-07-09 -
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工伤官司怎么打的湖北在线咨询 2022-04-08首先要分清楚，本案的的案子是人身损害赔偿纠纷还是工伤纠纷。现在分不同的情况提醒如下：办理工伤案件应注意以下事项：第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委 -
工伤打官司怎么打河北在线咨询 2022-01-29工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 保守估计，后期赔偿数额至少在八万元以上。打官司包赢。 带上现有的材料。 -
工伤打官司怎么打？黑龙江在线咨询 2022-04-05第一，原告的修理工，在工作过程中受伤应属工伤，其实原告通过工伤认定来维护自己的合法权益更有效。 第二，被告是在按照原告的要求松开刹车，被告是在帮原告干活的过程中受的伤害，如果被告没有重大过错，被告不应承担赔偿或是减轻赔偿责任。 第三，原告起诉的14万元要有事实和法律依据，否则得不到支持的。 -
打工工伤官司怎么打香港在线咨询 2022-03-20请详细的表述案情，本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主 -
工伤官司怎么打？安徽在线咨询 2022-02-21估计你亲戚的工厂也不正规，诸如为你们购买工伤保险或团体意外伤害保险。因此没有必要走工伤保险索赔，可以径直提起人身损害赔偿诉讼即可。但恐怕很难突破诉讼时效限制，也就是说如果你亲戚以超过时效抗辩的话，你将很难打赢官司，但可以通过提起诉讼途径以达到调解目的，或许有通融。
