劳动者是指与企业、个体经济组织建立劳动关系的人,或者与国家机关建立劳动合同关系的人,或者与事业组织建立劳动关系的人等。劳动者应当年满十六周岁,具有劳动能力,包括男人、妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等。
劳动者包括与企业、个体经济组织建立劳动关系的人;与国家机关建立劳动合同关系的人;或者与事业组织建立劳动关系的人等。达到法定的年龄,具有劳动能力的男人、妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等,都可以依法成为劳动者。
劳动者应当具备哪些条件?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条,劳动者应当具备以下条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 年龄在十八周岁以上,六0周岁以下的自然人;
3. 具有完全民事行为能力;
4. 符合法律、行政法规规定的其他条件。
因此,劳动者应当具备以上四个条件。
劳动者是指与企业、个体经济组织建立劳动关系的人,或者与国家机关建立劳动合同关系的人,或者与事业组织建立劳动关系的人等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条,劳动者应当具备中华人民共和国国籍、年龄在十八周岁以上六十五周岁以下的自然人、完全民事行为能力和法律、行政法规规定的其他条件。
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条
残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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