劳动成果指的是哪些
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劳动成果是指人类通过创造物质或精神财富的活动而形成的工作或事业上的收获。 劳动成果一般分为脑力劳动成果和体力劳动成果。 脑力劳动成果即智力成果，主要指依靠人类脑力劳动所创造的劳动成果，表现为科学技术成就、发明创造以及文学艺术作品等。 体力劳动成果是靠人力的来实现劳动成果的过程，可以将除了脑力劳动成果以外的都认为是体力劳动成果。 《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。
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2020.02.15 240 -
劳动仲裁的结果有哪些劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起４５日内结束。案情复杂
2020.03.20 530 -
未成年工是指几岁的劳动者？未成年工是指年满16周岁的劳动者,所以,劳动者实质上雇佣年满16周岁以上的未成年人也是可以的,但是国家也明确规定了一些不允许未成年工从事的劳动范围,比如说放射性物质超过国家规定计量的一些作业,以及其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
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劳动成果指的是什么?
劳动成果是指人类通过创造物质或精神财富的活动而形成的工作或事业上的收获。 劳动成果一般分为脑力劳动成果和体力劳动成果。 脑力劳动成果即智力成果，主要指依靠人类脑力劳动所创造的劳动成果，表现为科学技术成
2023-04-28 15,340 -
劳动成果指的是什么
劳动成果是指人类通过创造物质或精神财富的活动而形成的工作或事业上的收获。 劳动成果一般分为脑力劳动成果和体力劳动成果。 脑力劳动成果即智力成果，主要指依靠人类脑力劳动所创造的劳动成果，表现为科学技术成
2022-11-07 15,340 -
劳动成果指的什么
劳动成果是指人类通过创造物质或精神财富的活动而形成的工作或事业上的收获。 劳动成果一般分为脑力劳动成果和体力劳动成果。 脑力劳动成果即智力成果，主要指依靠人类脑力劳动所创造的劳动成果，表现为科学技术成
2023-05-02 15,340 -
劳动仲裁是指的哪些
劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在中国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳动争议调停裁定法》规则，提起劳动裁定的一方应在当事人知道
2022-05-21 15,340
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丧假的范围指的是哪些亲属?丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职
43,331 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
