交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇-法师兄

交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-02 16:30:42 403 人看过

案情介绍：劳动者在下班途中因交通事故受伤，依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?某某市人民法院一判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

法院经审理查明，吴某某被通州市某纺织有限公司录用工人，2007年3月15日，吴某某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某某将单某某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某某赔偿1500元。

事故发生后，吴某某同时向某市劳动和社会保障局申请工伤认定，经某市劳动和社会保障局认定，吴某某因交通事故受伤构成工伤。吴某某受伤情况经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于市某纺织有限公司未为吴某某交纳工伤保险金，吴某某遂申请劳动仲裁，要求用人单位某市某纺织有限公司承担工伤保险责任，并终止劳动关系。通州市劳动争议仲裁委员会作出裁决后，通州市某纺织有限公司不服，认为仲裁裁决未扣除吴某某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向通州市人民法院提起诉讼。

某市人民法院经审理认为，用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的，侵权人已对劳动者(受害人)进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇，因此对通州市某纺织有限公司提出吴某某享受工伤待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张本院依法不予支持。因通州市某纺织有限公司没有为吴某某缴纳工伤保险费，故吴某某享受的工伤待遇应当由通州市某纺织有限公司直接支付。遂作出前述判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

法律综合知识
工伤职工同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的理解与适用最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神，对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。一、司法解释的起草背景2010年10月，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年1月1日起实施。随着新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数也不断增加，工伤保险行政案件数量有进一步上升的趋势。据统计，近几年案件数排在各类行政案件前4位。工伤保险行政案件涉及民生，关系到职工的切身利益，直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大，已经成为当前法院审理

2023-03-08

493人看过
无证驾驶
无证驾驶受伤不影响工伤待遇认定

案情回放——近日，居民小李骑着一辆刚买的摩托车下班回家，途中被王某开的农用车撞倒在地，随后被好心人送到医院进行治疗，经法医鉴定，属于5级伤残。事故发生后，交管部门对事故责任进行认定，并且出具《道路交通事故认定书》，认定王某承担全部责任。同时，由于小李新买的摩托车还没来得及上牌照，被罚款300元。由于王某家庭贫寒无力支付赔偿费用，小李不知道应该怎么办，于是来到大红门街道司法所咨询。法理解析——司法助理员根据情况进行了解释：由于小李的无证驾驶行为与此次交通事故没有必然的因果联系，也就是说，并非因为这种违反治安管理行为而受到伤害，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的因此，本案中小李所受的伤害属于工伤保险的范围，享受职工工伤医疗待遇。温馨提示——在小李可以享受工伤保险的同时

2023-06-05

151人看过
法律综合知识
如果在上班途中受伤能否获得工伤待遇赔偿

一、如果在上班途中受伤能否获得工伤待遇赔偿如果在上班途中受伤能获得工伤待遇赔偿。上班路上如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果是上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤待遇官司打多久工伤待遇官司打三到六个月，一

2023-12-07

137人看过
法律综合知识
被交通事故影响工作如何获得误工费赔偿

一、被交通事故影响工作如何获得误工费赔偿在发生交通事故后可以凭借医疗诊断书向事故责任方索要误工费。根据最高人民法院的司法解释的规定，误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中，如果受害人工资收入高于3500元并且能提供工资纳税的凭证的，可以按照纳税的工资总额计算误工费。如果工资低于3500或者是虽高于3500，但是没有纳税的，一般可以争取按照3500元一个月的标准进行赔偿。二、交通事故对方保险不合理赔偿怎么办1．向当地保监局访办投诉。2．通过保险调解委员会来调解

2023-10-16

352人看过

直系亲属
工伤停保后工伤待遇会受影响吗？

不会有影响的，一般社保停交3个月后会不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。养老保险停交不会对养老保险产生影响，可以后续补交或续缴，需要累计缴满15年，到达退休年龄后可以领取保险金。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。一、员工离职后工伤赔偿怎么办？离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异

2023-06-27

180人看过
法律综合知识
2024已获民事赔偿是否享受工伤待遇

已获民事赔偿，是否享受工伤待遇已获民事赔偿一般不能享受工伤待遇。案例为证：案情简介温某与秦某同为某食品厂职工，2000年，二人因工作上的分歧发生争执，后经人劝说而平息。第二天，秦某又想与温某提出前一天的事情，温某未予理会，秦某一气之下将温某刺伤。事后，秦某被以故意伤害罪提起公诉，温某也提起了刑事附带民事诉讼，经法院判决，秦某对温某的人身损害负民事赔偿责任。温某向单位提出申请工伤待遇，但遭到了单位的拒绝，理由是温某已经得到了赔偿，就不能再享受工伤待遇了。案件分析事实上，这一事件中有三种相互独立的法律关系。一是秦某触犯了刑律，其伤害行为要受刑法、刑事诉讼法的调整；二是温某提出的刑事附带民事诉讼，应当受民法的调整；三是，温某在工作中因工作原因遭受他人的故意伤害，应当受劳动法的调整。这三个法律关系是相互独立的，不能混为一谈。虽然温某得到了民事赔偿，那是他与秦某之间的民事纠纷得到了解决。而工伤的认定

2023-11-26

237人看过
交通事故损害赔偿
交通事故赔偿与工伤待遇是否可以双重取得?

案情介绍:现在都说车祸猛于虎,每天的新闻都在报导什么地方又出车祸了,但因为在身边很少看到,所以也觉得它离我们很远,但就在大家都兴高采烈的计划五.一出游时,却传来了不幸的消息。一位同事在下班的途中,被一俩抢客的出租车撞伤,导致腿和手都骨折。在与肇事司机协商赔偿的同时,这位受害者听说员工在上下班途中发生交通事故受伤属于工伤，据此,就向公司的人事部门报告,希望人事部门给予申请工伤,但人事的经理却说,在享有了交通事故损害赔偿后,不可以再享受工伤的双重赔偿,对于人事部门的说法是否正确呢?笔者进行以下的分析:争议焦点:交通事赔偿与工伤待遇是否可以双重取得?1、根据2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。2、根

2023-06-05

163人看过
工伤保险
工伤职工能获得哪些赔偿和待遇？

工伤职工的工伤待遇，主要体现的《工伤保险条例》和各省、市、自治区的工伤保险条例实施细则的规定中，大致有以下几方面：1、工伤医疗待待遇，医药费由工伤保险基金支付；2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、相应等级的伤残津贴：6、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金；（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（3）死亡职工的死亡赔偿金、丧葬费、及供养亲属抚恤金。职工工伤构成九级伤残的可以享受什么工伤保险待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金

2023-08-12

55人看过

医疗机构
工伤赔偿与交通事故的相互影响

在律师办理的人身伤害业务中，交通事故和工伤事故是最多的，笔者几年来代理的诉讼或非诉调解人身伤害事故一百多件，其中交通事故依法的工伤案件占了大多数。一、交通事故赔偿和工伤赔偿的概念分析。在2000年最高人民法院公布的《民事案件案由规定（试行）》中，道路交通事故人身损害赔偿纠纷工伤事故损害赔偿纠纷同属于人身损害赔偿纠纷案件，而且两者并列，但是从法理上来说，交通事故和工伤事故并不是同一个位阶的概念，或者说由于两个概念的定义标准不同，因此甚至可以说在位阶上没有可比较性。准确地说，交通事故中的一部分属于工伤事故，而工伤事故中的一部分是交通事故引起的，两者的范围有所交叉，而不能相互完全涵盖。二、不同人身损害案件的处理方式。人身损害案件的处理，根据人身损害案件性质的不同国家规定了不同的处理方式和数额计算方法。依据目前的法律规定，医疗事故依照国务院《医疗事故处理条例》的规定处理，铁路旅客运输损害赔偿纠纷和

2023-07-02

373人看过
鉴定结论
六级交通事故伤残的赔偿待遇

交通事故伤残六级的赔偿情况有：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的60％，并由用人单位缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准。不同意交通伤残鉴定结论怎么办如果交通事故的当事人对评定结论不服，其可以选择的救济方式包括，申请重新进行鉴定和通过质证排除或降低伤残评定结论的证明力。重新鉴定的情形有：1、对当事人自行委托的伤残鉴定结论，对方可以不认可并申请重新鉴定；2、双方协议或法院指定的鉴定机构作出的鉴定结论，如果有（1）鉴定机构或鉴定人员不具备相应的鉴定资质；（2）鉴定程序严重违法；（3）鉴定结论明显依据不足；（4）经过质证认定该鉴定结论不能作为证据使用等情形，一方当事人可以申请重新鉴定。对有缺陷的鉴定结论，能够通过补充鉴定、

2023-08-17

380人看过
医疗机构
因工发生交通事故，如何获得工伤赔偿

法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。一、工伤无伤残等级怎么赔偿工伤事故中，并不是所有的工伤都可以评定伤残等级的，有些工伤员工伤势较轻，不会影响劳动能力的，鉴定后不会有伤残等级。未定残的享受以下待遇：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复性治疗的费用。工伤职工到

2023-03-01

114人看过
残疾赔偿金
受伤赔偿标准：交通事故和意外的影响

行政许可的要求：行政机关对行政相对人的申请要依法审查。这是行政机关必须依法履行的职责，对符合法定条件的申请人即应准予申请，对不符合法定条件的申请要坚决拒绝，否则就要追究行政机关及相关责任人的法律责任。行政许可是授益性行政行为。行政许可不同于行政处罚和行政征收，它不是对相对人课以义务或者惩罚，而是赋予相对人某种权利和资格的授益性行政行为。如开业、生产、经营许可，这类许可使相对人获得了某种权利；而律师证、会计师证的颁发，则使相对人获得了从事相应职业的资格。行政许可的目的在于抑止公益上的危险或影响秩序的因素。不得随意将许可制度与创收相联系，不得烂设许可、乱收费。行政许可是要式行政行为。行政许可应遵循一定的法定程序，并应以正规的文书、格式、日期印章等形式予以准予。许可证是行政许可行为的主要表现形式，书面许可是行政许可形式上的特点。交通事故时赔偿标准交通事故责任人对受人身损害的受害人进行赔偿的标准包

2023-07-07

285人看过

企业破产
公司转让不影响员工享受工伤待遇

2010年9月26日，临沭县青云镇的袁某到某陶瓷公司上班，但未签订劳动合同。2010年11月20日下午4时许，袁某在原料球磨车间维修注塞泵时，因机器出现故障，袁某的右手不慎被注塞泵挤伤。2011年1月，该公司因效益不好，投资人王某将其转让给了翟某。2011年2月2日，袁某被当地人社部门认定为工伤，后被市级劳动能力鉴定中心评定为8级伤残。袁某要求陶瓷公司支付工伤待遇，但翟某认为，转让后的公司不应承担原公司的工伤待遇，拒绝了袁某的要求，袁某遂向当地劳动争议仲裁院提出申诉。仲裁委经审理认为，《工伤保险条例》第43条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原

2023-06-09

374人看过
医疗机构
交通事故造成工伤能够享受什么工伤待遇？

由交通事故引起的工伤，其工伤待遇的执行是：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。一、八级伤残赔偿（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

2023-06-21

111人看过