2022年工伤待遇有哪些，工伤待遇与交通事故赔偿能兼得吗
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一、工伤待遇有哪些 工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 1、医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。 2、伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。 3、死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 二、工伤待遇与交通事故赔偿能兼得吗 依我国现行法律，工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。 原劳动部（1996年）《企业职工工伤保险试行办法》第28条曾规定，劳动者的工伤待遇与交通事故赔偿不能兼得。但2004年施行的《工伤保险条例》，及其修改后施行的新《工伤保险条例》，则对此均不再做相应的规定。而2004年5月1日起与《道交法》同日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
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因为第三人侵权认定为工伤的，民事赔偿与工伤保险可以兼得，但医疗部分不能重复享受；其他情形，不能兼得。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
交通事故赔偿后工伤赔偿由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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工伤保险待遇与民事赔偿可以兼得吗工伤保险待遇与民事赔偿不可以兼得。工伤事故对应的是工伤保险待遇，法律上从没有任何规定将工伤保险待遇称为赔偿，而民事侵权对应的是民事赔偿牵扯的项目包括：死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。工伤保险待遇是一个待遇问题而不是赔偿
2020.02.27 136 -
交通事故工伤可以获得哪些待遇交通事故工伤可以享受以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
2020.01.14 125 -
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交通事故与工伤待遇兼得可以吗
工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以
2022-03-17 15,340 -
工伤待遇与交通事故赔偿是否可以兼得，交通事故与工伤事故能否兼得
关于工伤与交通事故赔偿： 工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第２８条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医
2022-03-08 15,340 -
工伤待遇与民事赔偿能否兼得
从工伤保险待遇的支付程序规定来看:《工伤保险条例》37条明确规定：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡待遇。第60条针对单位未参加工伤保险的情况，明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工
2022-08-26 15,340 -
工伤待遇与交通事故赔偿能否同时获得，工伤事故与工伤赔偿能否兼得
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理
2022-01-24 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,191 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,065 2022.04.17 -
01:22
伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,238 2022.05.11
