破产改制职工安置补偿标准-法师兄

破产改制职工安置补偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-08 09:30:22 249 人看过

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、破产清算债权申报期限

根据我国法律规定：债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。债权人应在法定期限内进行债权申报。

二、破产企业对外担保的会计处理

《破产规定》第23条规定，连带债务人之一或者数人破产的，债权人可就全部债权向该债务人或者各债务人行使权利，申报债权。债权人未申报债权的，其他连带债务人可就将来可能承担的债务申报债权。根据该规定，破产企业如果在宣告破产之前对外提供担保，债权人可以向清算组申报债权。因此，由于企业宣告破产从而使破产企业的潜在义务转化为现时义务并且金额能够可靠地计量，符合《企业会计准则——或有事项》将或有负债确认为负债的条件，故清算组应当将担保债务补计入账：借：清算损益，贷：其他应付款。

清算组向债权人清偿债务之后，可根据有关法律的规定可以在清偿的数额内向被担保人进行追偿。但是被担保企业的财务状况如何、是否具有清偿能力都具有十分的不确定性，更重要的是，在破产工作结束之前破产企业对债权人的清偿比例是不可能确定下来，也就是说破产企业由于对外担保而偿还被担保人的债务的数额尚无法确定。因此，破产企业向被担保人追偿金额在破产清算的债权清偿之前无法确定，不符合《企业会计准则——或有事项》规定的作为资产单独确认的条件，只能作为或有事项予以披露。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职工安置相关文章

继续履行
员工补偿标准及安置费

劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。辞退员工补偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳

2023-07-02

343人看过
法律综合知识
关于职工安置补偿标准有哪些规定

一、关于职工安置补偿标准有哪些规定职工安置补助标准不超过5000元/人。单个企业补助金额按企业裁减职工中参加失业保险人数确定。全省年使用资金总量不超过当年实际征集省级调剂金总量的50%。"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳部文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部文件的有关规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。二、职工安

2023-04-28

401人看过
企业改制
企业改制中是不是都要对职工进行安置补偿

在国有企业改制和国有产权转让的实践中，并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。在全资国有企业中或国有企业改制为国有控股的公司制企业中，职工的国有企业职工身份基本没有改变；此类企业改制为非国公司时，基本上都存在职工身份转变和补偿安置问题。而依据我国《公司法》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的身份，因此对这类企业国有股权的转让基本上不存在职工补偿安置问题。

2023-04-21

149人看过
职工安置
连云港市属破产改制企业职工安置方案审核程序

服务项目：市属破产改制企业职工安置方案审核程序涉及部门：劳动工资处办事程序：1、企业将以上材料报送劳动工资处;2、劳动工资处会法制和劳动监察处、劳动争议仲裁处、社会保险处、劳动就业管理处、社管处、医保处对职工安置方案及净资产提留的合法合理性进行审核，报分管领导批准;3、将审核意见反馈企业，经修改同意后进行操作。公众需提供的材料：市改发办或体改办关于该企业实施改制的批复文件1份;企业改制方案(含职工安置方案)1份;各类人员花名册1份;市属改制企业提留净资产明细表7份;企业上年度报送市统计局的劳动工资统计报表。

2023-04-21

454人看过

公司破产
上市公司破产重组职工补偿和安置怎么做？

补偿和安置《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定：依照企业破产法规定进行重整的(第四十一条第一款第一项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金。根据《破产法》和国务院《关于在若干城市实行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)，国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关人民政府要在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会安定。《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二

2023-06-02

317人看过
职工安置
破产企业职工安置补偿金计发基数的界定

一是划定企业职工的范围，确定企业月平均工资。一般来讲，企业的高级管理技术人员也是企业职工的一部分，其工资也应作为计算企业月平均工资的基数。但是对于一些高级管理技术人员利用职权，恶意抬高自己工资，侵占企业资产的，则不能认定该工资标准的有效性，而必须给他们重工资人的利益。对于畸高的工资应适当调低，如对于其月平均工资高于企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。二是对于职工工资偏低的，注意从善对待。企业职工工资偏低的职工一般来讲技术水平低、就业难，因此需要特殊对待。对此，我国劳动法规也作了相应的规定。如职工月平均工资低于企业职工月平均工资的，则以企业职工月平均工资为补偿金的计发基数;如企业职工月平均工资低于新界的，应按解除劳动合同时当地最低工资标准作为计发基数。因此，在破产时也应按照这一标准处理，提高补偿金的计发基数。三是对于企业职工月平均工资偏高的，则适当加以干涉。一般地

2023-06-06

75人看过
法律综合知识
破产安置补偿费是什么

一、破产安置补偿费是什么破产安置补偿费，在破产清算的语境下，虽不直接等同于土地征收中的安置补助费，但其核心目的相似，即用于妥善安置因企业破产而受到影响的员工或相关利益方。1．它并非特指某一法律条款中的具体名词，而是破产程序中，企业为减轻员工因企业倒闭而遭受的经济和社会冲击，所提供的一种经济补偿或支持措施。2．这种费用可能包括但不限于失业补偿、再就业培训、社会保险缴纳补贴等。二、破产安置补偿费如何计算关于破产安置补偿费的具体计算方式，由于并非由统一的法律条文直接规定，因此其计算方法可能因企业情况、地区政策以及员工的具体状况而异。一般来说，会综合考虑员工的工龄、工资水平、企业破产前的经营状况及资产状况等因素。在某些情况下，还可能通过协商、仲裁或司法程序来确定具体的补偿金额。三、破产临时安置补助费标准1．在破产程序中，若企业无法立即为员工提供长期安置方案，可能会先提供临时安置补助费以缓解员工的燃

2024-08-16

500人看过
法律综合知识
2023年企业改制怎样安置职工

一、企业改制怎样安置职工安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。县以上人民政府可根据企业的不同情况.结合本地区实际，分类制定企业安置职工的具体办法。二、在岗职工的安置国有企业改组为非公有制企业的，应采取下列办法，妥善处理职工劳动关系：(一)改组后的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置资。安置费标准，一般应按人均不超过当地企

2023-02-05

242人看过

法律综合知识
西安棚改补偿标准

棚户区改造补偿分为两类：现金补偿和房屋置换。房屋置换的补偿含三种：一就是1：1．5的面积置换；二是房屋重置成新价格，就是把房屋算成价格，这个和房屋的新旧、装修、结构都有关系；三是其他的搬迁奖励。关于面积认定，按照当地房屋征收办法的规定，一般是按照某一年的土地分配额定的，就是有个上限。

2024-05-02

423人看过
国有企业改制
国有企业改制职工身份置换补偿金

解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。(1)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企2002313号文件精神，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳部发1994481号文件规定的标准执行。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发1994481号文件的有关规定。劳部发1994481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。其中，员工月低于企业月的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高

2023-02-21

191人看过
职工安置
职工安置补偿的规定

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他

2023-03-19

311人看过
企业破产
企业破产怎么补偿工人的安置费

职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定，具有很强的政策性，且其仅适用于国有企业破产改制中的职工。职工解除劳动关系的补偿金根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，该补偿金请求权可以参照《破产法》的规定作为第一顺序清偿的破产债权参与企业的破产分配，而职工安置费则不适用该规定。最后最大的区别在于，职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权;而职工的安置费虽然一部分体现为企业负担，但根本上属于政府就破产企业职工就业安置应承担的社会责任，职工只有在自愿选择一次性发放安置费的时候才存在安置费请求权。除了纳入国家计划调整的破产企业的破产外，破产企业职工安置费不由企业负

2023-04-17

368人看过

企业破产
企业破产不安置员工员工怎么办,破产企业职工如何安置

可以按工资要求单位支付一年一个月工资标准的经济补偿金，如果企业不赔偿建议到当地劳动局投诉或仲裁。破产企业职工如何安置1、依照《通知》规定，实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险

2023-04-29

466人看过
房屋征收
拆迁对改制职工是否有补偿安排？

对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付相当于一个月工资的经济补偿。工作时间不足一年的，按一年标准支付经济补偿金。经济补偿工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下终止劳动合同前12个月的平均月工资。拆迁企业产能有补偿吗土地赔偿费可以参考国有土地周围类似国有土地的市场价格。根据国有土地征收和赔偿房屋的条例第十九条，国有土地房屋的赔偿费不低于周边房地产的价格。搬迁和过渡移民设施包括设备搬迁，拆迁，安装，运输费，移民安置地点的租赁费用，管理和维护成本等。根据“国家所有土地的房屋，主管部门的房屋征收和补偿”条例第17条在县级，应制定补贴和奖励的措施，并向履行提供补贴和奖励。《中华人民共和国劳动合同法

2023-07-01

366人看过