产假可以由女方未婚的吗?
来源:互联网
时间: 2023-07-11 09:15:40
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未婚可以休产假。产假是女职工生育后享有的法定假期,不论女职工是否结婚均享有产假,用人单位不能以女职工未婚怀孕为由,拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女方未婚生子男方需负法律责任吗
没有特别的法律责任。如果女方选择流产,男方要支付一半流产费用,如果女方选择生下来,男方要支付抚养费直至孩子成年。抚养费按其月收入的20-30%支付,女方可以申请一次性付清。
非婚生子女享有婚生子女同等权利与义务。父母需要承担孩子直至成年的抚养费用。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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